机关干部快速成长的七条绝
佳路径,看看你做到了几条?
在官场,机关干部尤其是年轻公务员如何快速地成长至关重要,本文列举出七种绝佳
路径,供大家学习思考。
一、学习借鉴方面:从照搬走向创新
越是善于学习借鉴的干部越能有效而快速地提高能力、增强本领,但绝不是机械地照
抄书本理论、照搬上级文件、照套他人做法、照用传统经验。从照搬走向创新的干部
主要表现为以下三种情形:一是能够将理论知识和上级要求与具体实际情况有机结
合起来;二是能够充分吸收有益的先进经验,借鉴他人的成功做法,并加以完善和提
高;三是能够从传统方法中吸取精华,在实际运用中举一反三,并体现个人创造性。
二、认识事物方面:从感性走向理性
由初生牛犊变成老练沉稳者,也就是从一个比较感性化的干部变成一个遇事能够理性
对待的人才。其表现就是从片面地感知事物发展到全面地认识事物,从对社会现象的
肤浅知觉发展到深刻体会其本质特征,从认识事物的外部联系发展到精确把握事物
的内在实质。一个成熟的干部能够对所掌握的感性材料进行自主思考和分析,去粗取
精、去伪存真、由此及彼、由表及里,使自己具备正确认识事物的本质及有效把握工
作规律的本领。
三、分析问题方面:从局部走向全局
正确地分析问题是正确解决问题的前提,能否及时有效地妥善处理所面对的各种问题
是一个干部是否具有独当一面本领的集中表现。分析问题时能够从局部走向全局,意
味着这个干部分析问题的站位比较高,视野宽、看得远,从而体现出对工作的整体意
识和系统观念。
四、对待工作方面:从被动走向主动
一个主动工作的人肯定是有所作为的人。在工作中从被动走向主动,所表现出的积极
向上、努力进取的工作状态,不仅反映了干部的事业