官场走多远，看你对自己有多狠 问： 我是一名事业编体制内人员，借调至上级部门工作两年多，按理说一年借调期已 经是时候回去了，这时候机缘巧合下领导说可以帮我办理调动手续到借调部门，就这 样借调一年后开始办理我的调动手续，一办就办了快一年，到最后一步时竟然给人社 部门卡住了，当时编制卡都已经出了，领导说再等等看，他再沟通，没办法我就只好 先等等，一等又拖了两个月，到最后我借原单位改革为由跟领导请示要回原单位，毕 竟一直这么等着浪费时间。 其实，我也很能理解领导，非亲非故帮我办理调动还要解决我个人提拔事宜，我 觉得还是遇到了体恤下属的好领导，只可惜最后节骨眼出了问题，调动没办成，领导 说他会再继续关注我调动的事，后续有机会再协调，为了不耽误我工作改革的事，让 我先回原单位等着，半年的时间，也算是给原单位一个交待。 现在只能回原单位了，只是浪费了将近三年的时间，已经耽误了个人的成长机 会，唯一好处就是经过上级部门的锻炼，还是有不小收获。想请教下小编，回原单位 我该怎样去工作才能获得进步空间？同时，请您帮忙分析分析，领导的话可信度多 高，难道真是为了安慰我而已，感觉白白浪费了宝贵的时间，实在是为自己感到可 惜，想想心里挺堵的。 答： 眼巴巴吃到嘴里的鸭子又飞了，换谁都得难受好几天。但越是难受，越是顾影自 怜，越是哀怨不止，越要控制住自己，逆向而行、化危为机。这是赢得欣赏、获得信 任、躲过冷箭的关键时刻，这一瞬间可能就是你在别人眼中的永恒。多少大领导、大 老板，就是靠强大的自控能力，忍受住反人性的苦楚，脱颖而出、独步天下的啊！ 如何看待这件事呢？ 1.领导肯定是真心的，要不然费这么老鼻子劲，图个啥？不要猜疑，更不要发牢 骚，阳光心态看待就行了，买卖不成仁义在，今后日子还长着呢。回到这个事情本 身，你也完全不要纠结： 其一，借调一年多，就能让领导下决心帮你这么大忙，既是领导仁爱，更是你不 同凡响，实践证明做人做事应该都是过关的。 其二，发展看两条，能力和机遇，能力是常量，机遇是变量。常量到了质变的水 平，机遇必然会来，只是早一天晚一天的区别。你还年轻，保持一点耐心。 其