话说机关里的公务员:在干
部提拔问题上一定要避免踩踏
之前我曾经提到,当年我们五个同级别的人在提拔副处级的时候,最后提拔了四
个人,只甩下我一个,我为此心里极不平衡,尽管领导跟我谈话时说,我是五个人中
最年轻的,以后还有机会,我还是忍不住要想,凭什么?直到过了一段时间,主任有
一次晚上加班时跟我进行了一次看似随心所欲的聊天,这一番长谈,让我从此再也不
为这类事情烦恼。尽管后来我又在提拔过程中两次遇到相同的问题,但都不再出现过
去那种心理不平衡的心态。
今天就利用这个机会,以我自己为例,现身说法,跟大家透露一下当年我的老主
任跟我谈了一些什么。但愿能够对机关干部特别是年轻干部在思想上有一点启发。
记得那天晚上,加班后和主任一起吃饭,我喝了一点酒,借着酒劲向主任发牢骚
说,这次提拔就把我剩下了,让我在人前人后抬不起头来,我干的活比他们有的人还
多,就是欺负我年轻。这提拔干部就像是赶班车,错过这一趟车谁知道什么时候来下
一趟,这样我和别人的差距怎么也赶不上了。
主任是个忠厚长者,听我把话说完后,又给我倒上一杯酒,慢慢对我说,你还年
轻,很多事情不要急。干部问题是组织上考虑的事,你把工作干好了,组织上一定看
得见。再说,每个人的仕途其实是自己没有办法决定的。随后,主任就以自己做例子
给我讲了他的工作历程。我这才知道,当年主任五十年代时是解放军政治学院的学生
党支部书记,后来为了响应国家号召支援地方建设,才带头写申请回到地方工作,而
他当年留在部队的那些同学后来不少都成了将军。主任说,你说提拔干部像赶班
车,这话说得也对也不对,对的是确实一趟车拉走一批,下一趟车再来的时间可能早
也可能晚;不对的是这个班车不是只有一趟,后面肯定还会有,而且班车的容量有
限,必须要甩掉一些人。然后,他笑眯眯地看着我说,你想想,要是大家都挤在车门
口,我上不去也不让你上去,这趟车就没法开,最后挤得谁