机构改革前后,如何调动单位?
机构改革正在紧锣密鼓地推进中。
这段时间,经常收到朋友的信息,不少是关于机构改革后人事任免的问题。
其中,有一位朋友问:
“在同一个省,从一个省级单位,怎么调动到另外一个省级单位?”
今天,就这个问题来谈一谈。
说到干部调动,首先,我们要明白什么是干部调动。
用官方的术语来说,干部调动就是公务员转任,受《公务员转任规定》约束规
范。
简单来说,干部调动的过程就是:从现单位免职、出编,然后在转入的单位任
职,入编。
其次,再来说说机构改革的当下,干部调动会遇到的情况:
据我所了解,我工作的地区,目前已经进行编制的冻结。
要新发起新的干部调动计划,已经不允许。
在这里解释一下,现在很多地方的组织部,都建立了一个叫作“数字人事系
统”的干部管理平台。当然,有些地方没有。
这个平台上会有这个地方所有机关单位的编制信息、干部信息。日常工作如:公
务员招录、公务员转任、干部提拔、职级晋升、人事任免等工作都是在上面处理。
由于现在处于机构改革当中,所在地区已经冻编。所以,系统上已经无法发起公
务员转任计划。
当然,上面说的是新发起的公务员转任计划已经不允许,但是这是有时间节点
的。在这个时间节点之前发起的公务员转任计划,从原则和实际上看,是可以继续推
进的。
当然,每个地区会有不同的时间节点,这个要看当地组织部门的规定。
在这里举一个例子说明一下:
假设:
某地明确2023年3月5日以后,不能再新发起公务员转任计划。
那么,也就是说,3月5日以后,你意向单位的领导想帮你调动,是不允许的,因
为这个时候不能向组织部发起这一类干部调动申请了。
但是,在2023年3月5日以前的调动,那依然是可以进行的。
比如,某调入单位2023年2月3日就已经向组织部申请公务员转
任,2023年2月4日组织部同意。
于是,某调入单位2月15日对拟转任的公务员张三进行考察,并于2