机关干部快速成长的七条路径 一、学习借鉴方面：从照搬走向创新 越是善于学习借鉴的干部越能有效而快速地提高能力、增强本领，但绝不是机械 地照抄书本理论、照搬上级文件、照套他人做法、照用传统经验。从照搬走向创新的 干部主要表现为以下三种情形：一是能够将理论知识和上级要求与具体实际情况有机 结合起来；二是能够充分吸收有益的先进经验，借鉴他人的成功做法，并加以完善和 提高；三是能够从传统方法中吸取精华，在实际运用中举一反三，并体现个人创造 性。 二、认识事物方面：从感性走向理性 由初生牛犊变成老练沉稳者，也就是从一个比较感性化的干部变成一个遇事能够 理性对待的人才。其表现就是从片面地感知事物发展到全面地认识事物，从对社会现 象的肤浅知觉发展到深刻体会其本质特征，从认识事物的外部联系发展到精确把握事 物的内在实质。一个成熟的干部能够对所掌握的感性材料进行自主思考和分析，去粗 取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，使自己具备正确认识事物的本质及有效把握 工作规律的本领。 三、分析问题方面：从局部走向全局 正确地分析问题是正确解决问题的前提，能否及时有效地妥善处理所面对的各种 问题是一个干部是否具有独当一面本领的集中表现。分析问题时能够从局部走向全 局，意味着这个干部分析问题的站位比较高，视野宽、看得远，从而体现出对工作的 整体意识和系统观念。 四、对待工作方面：从被动走向主动 一个主动工作的人肯定是有所作为的人。在工作中从被动走向主动，所表现出的 积极向上、努力进取的工作状态，不仅反映了干部的事业心和责任感，而且标志着其 对工作的驾驭能力已经得到了明显的提升。只有熟悉