领导到底喜欢什么样的讲话稿？
前一段，笔者有幸同几位领导聊了聊，以晚辈和代笔人的身份请教了起草领导讲话的问
题，当然也吐槽了被领导改得面目全非的苦闷过往。真心想不通，自己觉得很顺当、看着
很满意的稿子，咋就不能用了？这话怎么就不对了？某某领导不也说了嘛，为啥咱就不能
说？还有，这个提法这么多年都用过来了，为啥到你这就过不了了？你们领导心里到底想
些啥，不是穷折腾嘛？
领导对笔者的牢骚也表示非常理解。但随后的一句话让我们印象深刻，“话都没错，但不
是我们想说的”。这一句，道出了评判所有领导讲话成与败、优与劣的核心所在。“不是
我们想说的”，话虽简单，但里面蕴含的东西确实很多，这不仅仅是个人风格、个人习惯
甚至个人喜好的问题。
那么，领导到底想说什么？领导应该说什么样的话？哪些话我们写了领导一定会讲？笔
者认为主要应该是这些话：
对标政策精神的话
有时候稿子呈上去很快被打回来，问什么原因，答曰“高度不够”。现在看，讲高度不是
搞形式、唱高调，而是真真正正地吃透上级精神、把握精神实质，在对标看齐中把握方
向、掌握遵循，这一点对领导讲话来说非常重要，甚至说是最重要的，因为这是由领导身
份决定的。领导讲话稿姓“公”不姓“私”，往往是对文件的解释，政策的宣传，工作的
部署，如果与上级政策和精神对标不准、看齐不够，那是对领导政治敏锐性极大的考
验，说白了是在给领导挖坑。因此，我们在起草领导讲话时，一定要深入领会把握党和国
家政策，尤其是对习近平总书记提出的一系列新战略新思想新要求，有三个层次需要重点
关注：一是重要战略思想，比如“四个全面”战略布局、五大发展理念、“一带一路”战
略等等，要认真领会和把握。二是重要理论观点，比如习总书记提出的具有许多新的历史
特点的伟大斗争、经济发展新常态、全面从严治党永远在路上等重要论断等等。三是重要
标准要求，比如“四个自信”、“四有”标准、好干部“五条标准”等等。对这些重点内
容，都要在领导讲话中有所体现，这样的讲话才能跟得上中央的要求。
对焦大局大势
