领导讲话稿如何写？ 有些年轻同志对于机关的请示、报告、通知、函等都能从容应对，但一接到领导 讲话稿的起草任务就不知从何下手，总感觉“把不住脉”“踩不上点儿”，起草的文 稿领导不满意，自己还一头雾水不知从何改起。分析个中缘由，不外乎是这样几 个难点： 一难：起草者不在其位，却“谋其政”。起草者要换位思考，站在领导的角度去 认识问题、分析问题、解决问题。有些起草者在起草领导讲话时，总是拘泥于具体工 作，站位高度上不去，就是没能克服这个难点。 二难：领导讲话更注重主观表达和内在逻辑。请示、报告、通知、函等公文，主 要是对客观内容的表述，只要把事件要素说清、说全即可，内容往往没有很深层次的 内在联系。领导讲话则不同，许多内容是思想认识层面的主观表达，需要深入理解、 深刻阐述，而且文稿的框架结构、层次布局也都要有比较清晰的逻辑关系。这就要求 起草者不能只有单线直叙的平面思维，还必须建立抽象多维的立体思维。 三难：领导讲话的个性化要求让初学写作的人感到无章可循。领导讲话与一般公 文不同，它是为领导量身打造的，不同的领导对讲话起草的要求不同。即便是同类会 议，讲话的领导不同，文稿的写法也可能完全不同。这种个性化要求和对一般规律的 突破，对初学者来说也无疑增加了难度。 领导讲话虽然难写，但只要能够针对难点，找准不足，对症下药，攻坚克难，就 可以写出让领导满意的讲话稿。我体会可以抓住以下几个要领： 要有高屋建瓴的政治站位。党政机关领导是本单位的负责人，其在公开或内部场 合发表的讲话，不仅代表其个人，也代表领导集体或本级机关最高决策层。因此，领 导讲话的站位一定要高，要有高屋建瓴、高瞻远瞩的境界和格局，要旗帜鲜明地讲政 治、讲党性、讲大局，要始终贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。 比如，要讲某项工作的重要意义，就应该把这项工作放到本地区、本行业、全国 甚至更大的背景下去认识和阐述，有长远谋划和战略眼光，而不是只拘泥于局部和眼 前。这就要求起草者提高自己的认识站位和写作定位，树立“居高声自远”的意识。 要有继往开来的创新思维。听众聆听领导的讲话，捕捉的常常是一个“新”字。 不管是把局部工作放到全局中谋划，还是把当前任务放到历史进程中思考，归根结底 要透过工作表象探究出深层规律，想常人所未想，思前人所未思，让听者受启发、有 感悟。当然，这种思考不是天马行空的，而是切合实际的。讲话要在总结前人的基础 上有独到见解，即使是部署常规工作，也要善于在“常规”中发现“非常规”的一 面，力争有新的视角、新的思考、新的观点、新的举措，从而找出新的工作切入点和 提升工作的增长点，而不是人云亦云、旧调重弹。 要有层次清晰的结构布局。讲话稿的脉络是否清晰，是讲话者本人思路是否清晰 的体现。起草者在构思时就应搭建起合理的层次架构，如讲话打算分几个部