能在体制内混得好的四条路,你选哪条?
在体制内,大约就三类人:
一是有底蕴有背景的人;
二是没有关系自己创造条件攀上关系的人;
三是没有关系也不会搭建关系的人。
其中,二三我们习惯称之为普通人,普通人想在体制内崭露头角不是一件容易的
事情,但是就有很多这样的普通人,通过自己的努力,虽然过程磕磕绊绊,但最终也
到了比较高的位置。小编总结了一下,体制内普通人的逆袭主要有这么几种路径:
第一条,综合能力强。这类人活得通透、看得明白,往往情商很高,他们懂得抓
主要矛盾,懂得什么时候做什么事、说什么话,懂得长期投资上级,用努力、用才
华、用忠诚一点点博得领导的赏识和信任,成为领导的身边人,这种人需要的只是哪
位领导能在关键时刻拉自己一把。当然也只有吃别人吃不了苦,受别人不愿意受的委
屈,你才可能被贵人抬举,这类人有时发展得比那些有资源有背景的非普通人还好。
第二条,写作能力强。材料一般人写不好,能写好不一般。特别是现在肯写材
料、能写好材料的人越来越少了,没有大毅力、肯坐冷板凳适应不了这份苦差。物以
稀为贵,能写会写领导就会重视,很多人往往能利用这项本领脱颖而出。这种人首选
的部门是两办、组织、纪检等核心部门,其次是缺笔杆子的核心部门,这种笔杆子一
般写到一定年纪,就会被放出去,前提是你情商不要太低。
第三条,业务能力强。体