四级主任科员为什么要提拔副科长？ 01 我们知道，四级主任科员也属于副科级干部，只要任职年限满足提拔要求，也是 可以提拔到正科实职，既然如此，四级主任科员为什么还要提拔副科长？ 一、简历好看 四级主任科员虽然也是副科级，但毕竟是非领导职务，属于执行层面的干部，没 有权力，不负有领导责任，更不能指挥别人干活，如果说四级主任科员是“兵”，那副 科长属于“官”。一个干部的简历只有职级和一个干部简历既有职级也有职务，哪个简 历好看，谁都知道。 二、增加职务工资 提拔为副科长后，会有副科职务工资，虽然不算高，但蚊子肉也是肉，提拔副科 长，钱多了，这是实实在在的好处。 三、提拔科长的机会大很多 虽然四级主任科员理论上也可以提拔科长，但仅限于理论，实际上极少看到这样 的例子。但副科长提拔科长，倒是非常常见。 《公务员职务、职级与级别管理办法》也指出，副科级提拔科长，先后排序为： 1.副科长2年 2.副科长+三、四级主任科员合计满2年 3.三、四级主任科员合计满2年 4.四级主任科员满2年 可见副科领导职务都要比三、四级主任科员更占优势。 四、职务职级两条腿走 提拔副科长后，进可攻退可守。副科长进可以提拔科长，退可职级晋升到三级主 任科员，而且，副科长晋升三级主任科员比四级