体制内，单位的事再大也是 小事，家里的事再小也是大事 最近，身边迎来了一波“二阳”潮，很多人纷纷中招，有的家庭甚至全军覆没，再 次打乱了人们的工作学习节奏。 去年底的首波感染，给阳性患者的空间还是比较宽松的，可以放下工作，静心休 养，在转阴后才返岗上班。如果有家庭成员感染，也可以给足假期回去照料。但是现 在，新冠已经纳入“乙类乙管”，不再有以前的待遇了。 在这波“二阳”当中，女同事小A八岁的女儿不幸中招，发烧、流鼻涕、打喷嚏的症 状都有，学校通知家长把她接回家，康复后才返校。 小A接到学校通知后，立即和领导打招呼，火急火燎赶往学校，把女儿接回家 中。期间，工作上的电话不断打进来，小A接通后总是敷衍两句便匆匆挂断，最后干 脆不接了。 原来，小A正在负责组织一项活动，有很多细节需要与其他单位沟通，但女儿突 然发烧，她只能把工作交给其他同事继续跟进，由于接手的同事不了解情况，于是不 停地打电话过来。 领导希望小A安顿好小孩后回来单位一趟，小Ａ不但拒绝，而且还要求请假两天 照顾女儿，领导对此很生气，放出狠话道，这次批了你的假，以后再有其他事，别来 找我了！ 事后，小Ａ对别人说，她并不后悔得罪领导，这次女儿的发烧反反复复，如果不 陪在身边，后果难以想象，因没及时退烧而被烧坏脑的小孩，她身边就有一例，教训 非常惨痛！ 她已经活得很明白了，在体制内上班，单位的事再大也是小事，家里的事再小也 是大事，领导要生气，就随他吧，自己并不在乎。 为什么说单位的事再大也是小事，家里的事再小也是大事呢？ 一、我们只是单位的草，却是家庭的天 这句话的含义是，我们在单位的重要性远不如在家庭，单位离开了我们，还有其 他人可以补位，但如果家庭离开了我们，天就塌下来了。 有人对此并不认可，觉得自己是业务骨干、技术大拿，离开了他，单位都玩不 转。又或者自己是单位一把手，离开了他，单位就缺了主心骨，人心会散，队伍会 乱，啥事也干不成。 真是这样吗？其实不然，绝大多数的体制内单位，从来不存在不可或缺的人，三 条腿的蛤蟆不好找，两