体制内，想要干出个样儿，家庭支持不能少
近日和一位朋友的聊天，让笔者感慨颇深，在这里和大家唠一唠。
这位朋友在体制内拼了十几年，最近开始躺平了。
倒不是说完全不干，只是心态开始变化，不再去追求晋升提拔等等，而转而把工
作重心放在了家庭上。
而原因，也恰恰来自于家庭。
家里底子薄，父母又年迈，并且不是体制内，妻子在企业上班，时间压力比较
大，家里亲戚也没有过的不错的，能够帮得上的忙。
刚开始的几年，感觉自己还可以和同龄人竞争，最近几年孩子大了，父母老
了，家庭压力开始上升，明显开始力不从心。
看到身边的那些家里父母能够帮忙使劲的，不管是有关系还是能够出钱出力
的，能够全身心的扑在工作上。
而自己，一个人需要分饰多角色，根本忙不过来，内心里也已经开始放弃竞争
了。
这位朋友内心的这种转变，也就是今天笔者要唠的话题——
体制内，想要干出个样儿，家庭的支持不能少。
现在的体制内，已经不是靠着个人单独打拼就能够实现工作生活双丰收的时代
了。
这场竞争，不仅局限于个人素质能力，更是一场综合家庭实力的比拼。
多少年的高速发展，真的给予了很多家庭足够的原始积累，站在这些积累之
上，早已经超过了周围人的存在，可以说起跑线就已经是许多人奋斗的终点了。
靠个人，的确也能够做到一定的高度，但是付出的汗水和心血，太多了。
套用那句网络名言——三代人的努力，凭什么会输给十年寒窗苦读，凭什么会输
给十年辛勤工作。
一个人的时间精力有限，在这场综合各种因素的竞争之中，抓住这些，就没有精
力再管那些，靠个人单打独斗，难。
1.人脉背景
笔者不是一个“唯关系论”者，任何时候都会表达“人脉背景关系不是唯一资本”的观
点。
但同时，也总会加上一句话：“绝对不能否认背景关系的影响力”。
翻译一下，其实只是没有背景关系作为靠山的前提下，一种自我打气鼓劲的选
择，当然，这个选择也的确也会成功，只不过难度更大、成功率更低。
人脉背景的作用纵然是收缩为锦上添花，有也远比没有强，也就是这个意思。
2.时间成本
成年人的世界，并不是只有工作，还有生活。
目前的职场大环境，是一个互相内卷的时代，卷时间、卷精力、卷成绩，都在五
加二、白加黑的卷，能卷的往前站，卷不了的站两边。
这个时候，家庭支持力度的差别就开始发挥作用。
有的人，真的可以完全不管不顾
