体制内，一定要去争取更高的位置吗？ 在体制内，一些无法获得提拔重用的人，或是无法再往上挪挪位置的领导，经常 会有“退居二线”的想法和做法。 但是现在，在体制新人中，也经常会听到他们在讨论“躺平”这个词汇，年轻人一 言不合就想躺平，觉得仕途太复杂。 先是刚开始只能当个小科员，到后来是混明白了，老了升级为老科员。 还有些人，不想做事，准确来说，是觉得自己做的事情太傻叉，傻叉也能把自己 的手中的事情做好，想做点更有意义的实事，但无法升职到恰当的岗位，有些事情没 法做，干脆算了，去躺平了。 不争，不争取了，只想安静待在某个角落，最好是啥事也不做，当好一个透明 人。这样的人可能是没有能力，但更有可能是明珠暗投。 我就认识一位老大哥，他司法考试一次性通过，实务能力也强，在单位干过法律 援助，很好地维护了当事人的合法利益。 原本以为他会提副科级，可是由于各种现实原因，硬是没上。 他没有辞职，选择躺平了，现在单位法律方面的事情他一概不问。 他写了一本关于法律方面的书，据说获得一定粉丝群，其版税收益可抵他半辈子 的工资。 依法行政他没参与，依法赚钱他风生水起