体制内，尊重领导很重要！ 一个朋友吐槽最近领导不让出差，而且老是找一些小事情来说他，比如说公文里 面有一些不通顺的地方啊、上班不在状态等等。 我对他说“那你可能是惹到领导了。” “怎么说呢？” “一般领导找你事情，肯定不会拿大的事情惩罚你，但他会找一些小事情敲打 你，如果你再不改变，比如对领导态度不尊重，工作上不上心老是出错、特别是出一 些低级的错误，或者真的惹怒领导了，那么你就要注意了。” 其实，职场重要的一条就是尊重领导，有时候就算不是领导的老同事你都要尊 重，更何况是你直接的领导呢？ 领导也是人，即使那种宽宏大度的人也希望得到下属尊重，所以一定要尊重领 导，至少别得罪领导，最傻的就是跟领导对着干。 领导对付下属手段很多，毕竟越是你直接领导越有管理你的职能，他找你谈 话，吩咐你做职责内的事情都是合理合情的，这些都是正常的手段。 你越尊重领导，越能显示出他的威严或者权威，这都是领导需要的。所以可以不 搭理同事，但千万要尊重领导。 职场上，有些小人型人