体制内的升职，也需要天时地利人和 我们都知道在体制内升职很难，但有些升值并不是你有人脉，有资源就能够升职 成功，有些升职它需要天时地利人和，少了一个方面，你的升职可能都不会成功。 天时 天时是指成功路上的机会。有些时候，我们升职的自身条件成熟了，但机会并不 成熟。 在单位出现过这样一种情况，就是自己工作的能力挺强，人际关系也很好，对于 升职的条件方方面面都具备，等到要升职了，领导告诉你，你不能走，你走了工作没 人干。 如果遇到这种情况，你认为领导能让你升职吗？ 作为领导也想提拔你，可是你的岗位没有接替的人，可能领导会说让你先培养一 个人，但是培养人需要时间。 作为领导不可能因为让你升职，把工作搁置了，在领导眼里工作要比你的升职更 重要。 发现了吧，有些时候不是我们自身有问题，有问题的是，此时并不是我们升职的 最佳时机，机会不成熟，升职同样无法成功。 地利 地利是成功路上的环境允许。有时候有这样一种情况，你被升职了，但需要空降 到一个自己不熟悉的环境，而且那个部门情况复杂，部门里的人不好管理，或者这个 部门的工作就是费力不讨好的，总之就是那种让领导头疼的地方。 而且这个部门里的领导换了几茬了，每个人都是高兴而来扫兴而归，这样的升职 对你来说不像