如何减缓纪律约束性带来的压力 职场中，许多人抱怨单位的纪律太严格，总认为纪律太严，对自己的约束太 大，给自己增添了很多的压力。那么如何看待纪律的约束性呢？以及如何减缓纪律约 束性所带来的压力呢？ 一、纪律是大家共同遵守的行为准则 纪律，指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。纪 律作为一种人们的行为规则，要求一定集体成员必须执行。因此纪律具有内在的约束 性，一是所有的集体成员必须在纪律规定的范围内从事自己的活动；二是当成员感觉 到纪律的约束力施加于自身时，意味着触碰了纪律规定的活动范畴，也就说自己违规 了；三是纪律是通过内在约束力用来纠正行为目的的手段。 二、如何看待纪律的约束性 一是具有公正性，对所有的成员的约束力都是同等的；二是具有普遍性，它是针 对所有成员的，不具有针对个别人员的；三是具有内敛性，其约束力不是随意地施加 于某一个成员，也就是说：你不犯它，它不犯你，你若犯它，它必犯你；四是具有强 制性，当成员触碰其相关条文时，其约束力必须