体制内如何躲开责任？ 有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有利益，有利益就会有纷争。 面对纷争有些人就会有功抢功、有过推过，看见好处就如同飞蛾扑火一般，使劲 往里钻，抢占先机，抢占资源。 没有好处的时候，就能躲多远躲多远，反正就是不干活！ 这样的现象让领导烦，让同事烦，但往往很多时候领导或者同事还不追究他的责 任，甚至是看到问题后还能够原谅他！ 这是因为什么呢？老油条逃避职责的套路不可不知！ 一、乾坤大挪移 所谓乾坤大挪移，其精髓就两个字，第一“推”，第二“压”。 所谓推，就是把工作推给别人。 比如领导安排老周上街采购东西，老周不愿意去，这个时候他就会说：“我觉得 吧，关于采购这件工作，老李更有经验，更有水平，更能做好这件事。” 于是，领导很有可能会让老李去。 或者老周会说：“领导，您忘了，您交代的拉客户的任务，我还正在做着呢，正在 劲头上呢，这一会离不开人啊”，领导一听老周还有更重要的任务，一般都会把工作安 排给别人。 所谓“压”，就是把工作压给别人去做。 一般情况下是，上级压下级，老人压新人。乾坤大挪移的核心是，干工作是和担 责任一脉相承的，那么，我直接连工作都不做，何来的责任呢？ 二、拉人下水 所谓拉人下水，其核心就是依仗两点。 1、法不责众 老周，工作失误，明知道要受罚，于是他迅速的将工作中的利益分发给大家，让 很多人都参与到这项工作之中，参与工作的过程其实就是在分担责