体制内如何防止陷入事务主义？ 今天想谈一谈基层事务主义，一个让基层最为痛苦又无可奈何的现象。 什么是事务主义？简单来说就是做一些费时费力但又看不到效果的事情。 比如有些人总觉得很忙，电话一直响，报表一直在填，文章一直在写，似乎事情 一直做不完，但是你问问他这个月做了哪几件事情？一般人能够说出那么一两件就算 非常不错了，很多人会脑袋一片空白，完全拎不出重点。 看起来做了很多事情，仔细想想又觉得什么事都没做，这就是典型陷入了“事务主 义”。 其实真不能怪基层陷入了事务主义，很多时候是这些事情不得不做，创文创卫的 简报不得不写，办会的电话不得不去打，迎检的材料不得不准备。这些事务性的活都 得需要人来做，不做就是各种通报，影响科室部门的绩效排名，影响领导的成长进 步，甚至是纪委的利剑高悬。 那么我们能向事务主义妥协吗？当然不能，妥协就意味着始终被事情追着跑，被 别人拿着鞭子赶，那种滋味尝过的都知道。 在现实面前，抱怨解决不了问题。拒绝事务主义，从以下三个方面做起。 一是从主动思考开始。主动谋划是需要花时间的，需要花时间做方案做计划，但 是这个时间却非常有必要花，前期周密的计划和安排会让你少花很多的时间去打补 丁，并且很多工作会由于考虑不周全而出纰漏，成为花再多时间都难以弥补的遗憾。 磨刀不误砍柴工，古人诚不欺我，没有把握的事情不要做，没有想全面的事情不要 做，因为这些事情做了也不会取得你想要的结果。 二是尝试站