为什么关系很好的同事，一当上领 导就感情变淡了，关系也疏远了？ 不知道大家有没有遇到过这种情况，以前，当大家都是科员的时候，相互之间关 系都很好，经常在一起吃饭、一起运动、偶尔吐槽吐槽某个领导。但是当他或者你升 职成为领导之后，你们之间的关系就变得冷淡和疏远了。不论之前关系多好，现在好 像都回不到以前了。是我变了还是他们变了？难道曾经的同事变成上级，在他们心里 有了隔阂？难道当了领导注定是孤独的？ 其实，笔者认为这种情况很正常，也很合理。因为当一个人成为领导之后，他的 圈子、工作、责任、顾虑都会发生变化，这些变化会影响他和原来的同事的交流和相 处。 一、圈子变了 科员有科员的圈子，科级干部有科级干部的圈子，领导有领导的圈子。升职 后，同事可能会进入一个新的社交圈子，社交圈子发生改变，他们可能需要与多人交 往，他们可能会与新的同事建立更紧密的关系，并将更多的时间和精力投入到新的圈 子中，这可能会导致和之前的同事交往的减少。你的圈子和同事的圈子不同了，大家 交集少了，这样关系就会慢慢变淡。 二、工作忙了 当上领导以后，面对的是全新的环境和全新的问题。这个时候，最需要做的 是，勤奋工作也尽快打开局面。良好的开端是非常重要的。所以，这个时候，他也许 正把全部的精力放在如何打开工作局面上。他到了新的环境，也会接触到新的领导和 同事，此时他很需要加强和新同事的沟通，以尽