为什么很多领导和下属刻意保持距离? 工作中，平易近人能和下属打成一片，保持亲密关系的领导总是能让员工喜欢。 觉得这样的领导有人情味。 对于领导来说，和下属保持较为亲密的关系，这样容易赢得下属的尊重，下属在 工作时也愿意从领导的角度出发，替领导考虑，并尽可能的把事情做好。 当单位或部门只有一个下属，或者几个下属的时候，和下属保持亲密关系虽然有 些弊端但还是适用的。 如果当下属超过一定人数的时候，从单位的长远发展或者从领导者的管理上来 说，和下属保持一定的距离才是最优选择，原因有这几个方面： 1、领导需要保持威严，利于工作的布置 不管什么时候，领导就是领导，下属就是下属。 即使你们的关系很亲密，只要在工作场合就必须让下属保持对你的敬畏和恭 敬，只有这样才有利于领导对工作的安排。 很多时候，由于领导和下属的距离太近，关系太亲密，当领导布置工作后就不好 意思催促或监督下属工作，即使有时不痛不痒的说了几句，也因为关系亲密被忽略 了。 过分亲密会导致没有竞争的压力，如果再加上管理不