为什么晋升四级调研员时会优先考虑科长 《公务员职务与职级并行规定》 晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上。 只要任一级主任科员2年以上，都满足晋升四级调研员的条件，并没有明确要求 必须是科长。但组织在晋升四级调研员时，往往会优先考虑现任科长或者曾任科长。 并非职级公务员不优秀，晋升四级优先考虑科长主要是为了发挥选人用人指挥棒 的作用。 如果单位级别是省级以上，四级调研员的职数足够多，晋升基本上属于畅通无 阻，是位置在等人，年限到了基本可提拔。 但是县级以下单位，由于受职数限制，三级、四级调研员不超过机关综合管理类 职位数量的10%，不是人人都可以晋升，这时候四级调研员优先考虑谁，就比较讲究 了。 一般来说，县级以下单位，晋升干部主要是为了树立用人导向，通俗地说，主要 目的是为了激励干部干事创业，勇于承担责任。 近年来，领导职务干部需要承担的工作职责和领导职责任务都比较重，除了担当 第一责任人、工作进度责