为什么有人拒绝当实职处 长，宁可当虚职调研员？ 在体制内，不想升官的干部不是好厨师。 在公务员体制内，处长和调研员都是正处级的职务，但职责和压力却有很大的不 同。 处长是领导职务，需要承担更多的责任和风险。 而调研员是专业职务，也就是通常所说的职务不带“长”，放屁都不响的那一 类，相对来说更轻松一些。 那么，为什么有些人宁愿放弃处长的权力和地位，而选择当虚职的调研员呢？ 出现这种现象，主要有以下几个原因： 一是权责失衡。 随着社会的发展和变化，公务员的工作越来越复杂和困难，尤其是处长这样的中 层干部，既要执行上级的指示，又要协调下级的工作，还要面对各种利益诉求和监督 检查。 而与此同时，处长的权力却没有相应增加，甚至有所削弱。 比如，在项目审批、资金分配、人事任免等方面，处长往往只能执行上级的决 定，而没有太多的自主权。 这样一来，处长就成了“夹心饼干”，既要承受巨大的压力，又享受不到相应的权 力。 二是风险增加。 在当前的反腐倡廉风气下，公务员尤其是领导干部要时刻注意自己的言行举 止，避免触碰纪律和法律的底线。 而处长这样的中层干部，由于涉及到更多的政策制定、项目实施、资金使用等方 面的工作，就更容易出现问题和失误。 一旦发生问题，处长往往是第一个被问责的对象。 因此，