想提拔，单靠请客送礼难成事 提拔，很大程度，就是一场占据领导心智的游戏。 当领导发自内心的认可你这人，他会很想用你，培养你，找机会提拔你。 所以，占据领导心智，其实就是让领导认可你、需要你。 我们很多人，一想到提拔，就想到送礼、或者送钱，希望用物质上的利益，跟领 导置换自己心仪的位置。 这种方法，非常直接粗暴，而且有极大的违法违纪可能。 而且，实话说，这种方法效果不一定好。 至少在珠三角，我觉得这个方法不好。 因为，领导收了你一点小礼，比如烟酒、土特产，他会非常难受。 不就烟酒、土特产？他自己也能买。何必欠你一个人情呢？ 好了，如果你送一份大礼（金额超过5000元），领导会觉得你是在害他，拉他 下水。他想，说不定哪天，你就自爆了，把这件事给捅到纪检了。 所以，不管是送小礼还是送大礼，领导对下属单纯送礼，其实没有太大兴趣。领 导真的不差你这顿饭和酒。领导希望有一个能全职听命于他的下属就好了。 如果某些地方或部门，领导实在太穷，确实喜好下属逢年过节送点小礼，那通过 送礼开道也是可行的。但我不提倡。毕竟你就那点工资，扣扣搜搜，好不容易省出一 瓶酒钱，转眼就送给领导。不觉得可惜吗？带着妻子孩子到外面好吃好玩一顿不香 吗？ 因为，现在不管哪里，都是需要做事的人。 一个地方、一个部门，始终要出政策、出文件、拉项目、抓管理、搞执法、优