与领导意见不一致，如果要说服 对方，建议你试试这个表达公式？ （一） 机关里，如果遇到下属和领导意见不一致的时候，下属怎么办？ 一般情况有两种做法： 1.不提反对意见，领导说三就是三、说四就是四，领导说什么都是对的，一切按 照领导说的来办； 2.敢于说不，据理力争，把不同意见说出来，尤其是为什么要怎么怎么做，说出 一二三，努力把领导说服。 这两种应对方式，都有局限性。 第一种：有意见不敢提，尽管心里有一百个不愿意，但还是要按照领导说的去 办，心里很不爽；长此以往，因为没有意见，领导会忽略下属的存在；如果最终结果 证明领导意见是错的，领导会迁怒于下属，为什么事前不提醒。 第二种：领导会觉得下属是刺头、倔强，不懂人情世故；看似赢了争论，但实际 输了结果。 有没有更好的表达方式，既能把不同意见表达出来，又不易引起对方反感？ 有： 复述对方意见+你说得对（有道理）+理由+为了XXX目标，我们是不是还可 以（提出自己的意见） 举个例子。 省上今天下午刚开了某个会，领导出于自己的考虑，要求明天上午，就要召开全 市性会议进行传达落实。你考虑到时间过短，工作量大，很仓促，没办法召开，建议 推迟一天。 这时候，可以这样来说： 您刚才让明天上午开会，立即落实省上要求，你说得对，这是讲政治的表现。为 了让会议开的更好，我们是不是让相关市级部门结合今天会议精神，提出