在单位不能犯的3个大忌 曾经大热的电视剧《县委大院》中，小林第一天上班的时候，穿得比较正式，想 着给领导和同事们一个好的第一印象。 恰巧当天遇到新县长上任。刚进入县委大院，他就被前辈劈头盖脸教育了一 通，原因正是他穿得太正式，风头盖过了县长。 职场如战场，大大小小的单位，都有很多禁忌。抢领导风头就是其中之一，尽管 很多时候并非有意。 职场的禁忌有很多，比如：和领导走得太近、单打独斗、消极怠工、满腹牢骚、 八卦是非等等。这些无疑都很重要，相信大家也都知道。 但还有一些职场禁忌容易被忽视，就比如下面要说的这3个：往小了说会影响升 职加薪，往大了说甚至直接决定饭碗。 01默默工作不汇报 很多人不愿意见领导。他们相信只要把本职工作默默做好就行了，领导自然会看 得见。 但实际上领导经常看不见。 老李在单位勤勤恳恳，业务熟练。工作也有了一些年头，以为领导对他这个元老 级的员工会自然认可，并委以重用。 但最终得到晋升的，反而是比他晚来几年、小了好几岁的同事小赵。 老李平时习惯了闷头做事，不怎么爱说话，更不愿意主动向领导汇报。他完成的 工作业绩，他沉淀下来的个人能力，并没有被领导全部看见。甚至连他想晋升的想 法，领导好像也不知道。 反观小赵，不仅定期向领导汇报工作进展，遇有特殊情况，还会先请示再做决 定。尤其是项目完成后，他会做一次详细的复盘，总结成功的经验和失败的教训，并 提出自己的后续建议。 对小赵这样的总结报告，领导往往会推迟另外一些活动，优先安排。有时甚至会 叫上其他同事一起来听。 主动向领导汇报工作，是每个员工的本职工作。 美国作家马克·麦考梅克曾说过这样一句话：谁经常向我汇报工作，谁就在努力 工作；相反，谁不经常向我汇报，谁就不是认真工作。 再忙的领导，也愿意挤出时间了解工作的进展，尤其是存在的问题，因为这是他 的本职工作。 有问题瞒而不报，下属难辞其咎；及时让领导知道障碍所在，他高屋建瓴地轻轻 一点，或是随便动用一点资源，都胜过你私底下一百倍的抓耳挠腮。 学会向上沟通，和领导保持良性互动，是每个职场人的必修课。 02言行随意失边界 曾国藩曾说：“与人相交，疏疏落落。”人和人之间，都要保持一定的距离。 职场关系错综复杂，如果言行随意，模糊了边界，往往会因“失小节”而“吃大 亏”。 据史料记载，北宋时期，安郊被提拔为福建转运判官后，在接受宋徽宗面询的时 候，却自恃精通相术，偷偷给皇帝相起了面。 从皇帝那里一出来，安郊就口无遮拦，和一起接受面询的同事说：皇帝面无福 相，将来会有流放之灾。 结果，这话很快就传到了宋徽宗那里，引起他的震怒。