在体制内工作，这个缺点 一定要改，早改早受益！ （1）在机关的楼道里，迎面过来一位青年干部，我知道是一个机关的，但不 熟，我想和他打个招呼示意一下，他却好像没有看见我一样，形同陌路。这是一种视 而不见，叫做“眼里没人”。 （2）再比如，会议室里有一张椅子挡着路，本来顺手一挪就可以方便他人行 走，但有人就是看不见，宁可绕过去也不动动手，这也是一种视而不见，叫“眼里没 活”。 （3）还有一种，看着是在和我说话，但他心不在焉，眼睛不知往哪儿看，或是 两眼茫然很无神，即使我心有不悦，他也毫无觉察，这也是一种视而不见，我叫它“没 心没眼”。 为什么会“视而不见”？主要是“没心”，视而不见的背后是心太小，心里只能装下 一点小小的自己。心小了眼就小了，所以看见人就跟没看见一样，看见东西就跟没看 见一样，或者看见了也不往心里去。我在机关里不时能见到这样的年轻人，由于不用 心，所以举手投足总不到位，表现在交流协调能力方面的严重低能。照顾自己都做不 好，要想关照周围、关照他人就更困难了。这些毛病如果没有人指出来的 话，只能随着阅历丰富和经验增长，才会逐渐有所改进，所以及 时提醒指出很有必要。可现在谁会跟你说这些呢？你自己一直不知道，有些毛 病就一直背