这样面对领导的批评，你将更胜一筹！ 一位老领导曾经说过这样一句话，至今让我印象深刻。他说：“干工作哪儿有不挨 批、不受委屈的，除非你躺在那里啥都不干，但同时你也会失去成长进步的机会。”     首先，我们来看第一个问题：领导为什么会批你？ 如果你在工作上听招呼、守规矩，事事有着落，件件有回音，你觉得领导会批评 你吗？显然不会。站在领导的角度上来考虑，肯定是下属的某些言行不符合领导的预 期，所以领导才会诉诸于斥责。 我参加工作10多年，既是下属，也是领导，很能理解领导为什么会批评下属。 领导三番五次强调的事项，你还不重视，还不落实，你说领导批不批你？工作上 出现问题，不是想着如何解决，而是到处推卸责任，你说领导批不批你？做出一点点 成绩，就骄傲自满、居功自傲，不把领导放在眼里，你说领导批不批你…… 我们应该转换一下思维，当领导批评我们的时候，多想想自己是否存在问题，是 否存在恃才傲物、目中无人、揽功推过、疏远同事等情况，而不是简单地把问题归咎 于领导，抱怨领导怎么样。 下面，我们来看第二个问题：领导批你的时候，该怎么办？ 在职场上，谁也逃不脱挨批的时候，有时候是自己的问题，但有时候是别人的问 题。那么，在面对领导批评的时候，到底怎么做，才是一个成