职场上，必须要懂的四条人 情世故，不知道的一定吃亏！ 我们都知道在这个社会，就是要跟人打交道，不管你是工作还是在家都不可避免地要 与人交往，所谓与人交往不单单指普通的说话，还体现在平时的生活和做事上面。人 心是最难测的东西，任何人不可能深层次地研究透他人，那么人情世故就成了比工作 更让人难以读懂且熟练掌握的技能，这方面在职场上无论是什么样机制的行业都是最 难掌握的，如果不能知道且熟练运用这些知识，在单位是要吃亏的。像我不怕工作上 遇到的任何难题，因为自己都可以找到解决的方法，只是因为这个方面的欠缺让我着 实吃了不少的亏，到最后也变成了越努力越落魄的尴尬结果。 对于人情世故，无论你赞扬它，还是排斥它，它都会存在。情商高的人，懂得如何做 好自己而不损害他人，并打理好自己的人际关系，建立和谐的工作环境，从而助力自 己的职业生涯更好地发展。在职场上，这四条人情世故必须都要懂，不知道的一定吃 亏！ 一、看透不说破，给彼此留情面 很多人都知道职场上的同事不是自己的朋友，有很多话不能和同事说，很有可能你真 心相待的同事会在身后反咬你一口。 小王在公司快五年了，看过很多场面的事，听过很多客套话。但是她能做到说话给人 留三分颜面。总经理有个秘书，这个秘书可以说是空降到他们公司的，很多同事都议 论纷纷，说这个秘书和公司的领导一定有不一样的关系。小王从不参与讨论。有一 次在公司附近的咖啡厅，小王正好碰到了总经理和秘书在吃东西，两人很亲密，明眼 人一看就知道是什么关系，可是总经理的小孩都上小学了。总经理二人看到小王也 很尴尬，小王愣了一下，立马恢复平静，笑着说，陈总，这么巧，小茹也在啊，那就 不打扰你们谈工作了，先走了！总经理笑着点头。后来在公司看到总经理和秘书的时 候，小王像是那天没有遇到两人的样子，总经理和秘书也就放了心。后来在很多业务 上，总经理都有意无意给小王做，小王也知道是怎么回事，三人心知肚明，看破不说 透。 职场上的事情就是这样，有的时候即使你知道一些内情，但也是不能完完全全的说 出来，如果当着其他人的面说了，反倒会难堪，每个公司都会有一些“不能说的秘 密”，也会有一些聪明人，看破不说破！ 二、不要太过于热心 职场上常常会有你帮我我帮你的事情发生，相互帮忙是常有的，但是有一点很重 要，不要太过于热心了。 我们单位之前有个小姑娘，刚进单位，可能是想给办公室的人留下好印象。每天早早 来办公室，浇花，还给我们整理桌子，我们都挺感谢她的，还说不用那么麻烦，她一 直说没事。