职场社交的10大真相，很是通透！ 01 有时候，某些人的某些言语和行为让你特别尴尬和难堪，你可能觉得是因为他们 情商低，实际上很多时候还真不是，因为换一个对象，比如领导，他们的高情商马上 就回来的。 也就是说，毫不顾忌敢于让你难堪的人，大多不是情商低，而是他们打心里看不 起你。 02 处理人际关系也遵循“破窗效应”，如果在某次矛盾或冲突中，你表现得唯唯诺 诺、委曲求全，那别人就会不断试探你的底线，直到得寸进尺蹬鼻子上脸，摆明了不 讲道理地欺负你。 发生冲突确实会让人感到忧虑、惶恐，但是唯有敢于矛盾和冲突，才能彰显你的 原则底线。 03 俗话说得好，圈子不同，何必强融。不管是价值观念不一样，还是别人压根就看 不起你，不要去结交那么没有意义的人际关系，有些关系从一开始就注定了，为什么 非要强求呢。 关系永远都是相互的，你跟结交别人，那也要看别人愿不愿跟你“玩”，不可一厢 情愿。 04 有时候，并不是复杂的人际关系让你痛苦，而是你看待社交以及职场关系的角度 让你痛苦。就好比你的领导永远都想让你多干活一样，你只有不断地为他们付出，他 们才会尊重你。 即便是亲朋好友，当其中一个人混得比另一个人好的时候，另外的那个人也会心 生嫉妒。 05 严格意义上来讲，“白嫖”心理是一种弱者心理，因为任何关系都是相互的，如果 一个人只想“白嫖”别人的，那就肯定会有人一直失去。话说回来，谁又愿意在关系中 一直失去呢。 所以，要想别人响应你的需求，要想得到别人的帮助，那就一定要有