职场中，如何预判你的潜在竞争对手？ 职场是利益交换的场所，因此必然会有或明或暗的利益博弈，而且几乎谁都不能 避免。即使现在没有，也不代表未来没有。 只有你提前预判自己的竞争对手，并提早进入到斗争的预备状态，不仅能够实现 提前防御，而且能够让你在关键的时候先发制人。 伟人说过，谁是我们的敌人，谁是我们的朋友，这是革命的首要问题。只有分清 敌我，才能在预判利益动态变种，让我们更好的提升和发展。 至于如何判断我们的敌人，可以通过以下三个方面进行预判。 1.分析未来可能发生利益冲突的对象 职场竞争中，取得先手，你的胜率就会大增，而这需要你提前锁定自己潜在的竞 争对象。 在平时，同事们看上去可能都是一片和气融融，宛如一家人一样，其实这是因为 大家彼此间没有一大笔奖金需要争夺，也没有一个空缺的位置需要竞争。 而一旦出现利益竞争的场合，你和你的同事瞬间就变成了对手。如果等你成了对 手的时候，再去竞争，你可能已经失去恶劣先机。 所以，作为一个成熟的职场人，你需要立足现在，预判未来可能出现的职位空 缺，或可能出现的利益分配，分析到底谁是你最有力的竞争对手。 一般来讲，和你实力相当的人，就是你的竞争对手。 事实上，即便你最好的朋友，在巨大的利益格局面前，也会断然翻脸，甚至是反 目结仇。 至于谁胜出，显然是谁准备的早，谁掌握对方更多的缺点，谁胜出的概率就会更 大。 当然，你提前预判出你的对手后，最好的就是和他对手做朋友，通过接近他，才 能收集到对你更有利的信息，才能在不经意间扳倒他。 有些人可能会考虑道德的原因，而历史已经给出答案，那就是成王败寇。只要你 成功了，上位了，后面没多人会之责任，甚至会很多人为你洗白的。 2.分析自己可能会