中层想继续提拔，脑中一定不能有这个想法 很多人被提拔成单位的中层，出现了严重的不适应。 非但没能体现出做领导的优势，反而更忙更累，把自己弄成了“夹心饼”，处处 受“夹板气”。 这背后还是由你脑中的一个想法造成的：因为你是工作优秀而被提拔 的，“上位”之后，你，也包括大部分人，第一感觉就是自己受到重用，因此会更加的 勤奋、更加的努力，因为这是你自己之前被验证的成功路径。 其实你不知道，从零到一的逻辑和从一到百的逻辑是不一样的。 在底层没有任何资源和背景，只能依靠工作技能才能被提拔。 但是成为中层之后，再被提拔的逻辑就不是自己本身的干活逻辑了，而是开始驾 驭团队的能力。 如何成为左右逢源的中层干部呢？记住一件事：工作思维要转变。 简单来说，你要明白自己应该做什么、应该想什么。 想想传说中那个著名的团队吧：唐僧取经，带领着孙悟空、猪八戒、沙和尚、白 龙马组成的团队共同迎战九九八十一难。 在最初一个人上路时，唐僧需要自己化缘、喂马、看行李、找方向。 但是，从他在五指山下收孙悟空为徒开始，他的角色就变了。 与其