2022年度某地国资公司各子公司党委书 记抓基层党建工作述职报告汇编（11篇） 目录 党建引领初心 聚力担当使命 1 凝心聚力抓党建 抓好党建促发展 2 突出党建领 航 聚焦中心发力 以高质量党建引领公司内涵式高质量发展 3 踔厉奋发 勇毅前行 党 建引领 赋能发展 4 强党建聚合力 谋新局促发展 5 聚焦改革发展 压实主责主业 以高 质量党建引领公司高质量发展 6 打好党建引领“组合拳” 凝聚高质量发展新动能 7 扛 牢政治责任 强化使命担当 以高质量党建引领保障内涵式高质量发展 8 夯实党建基础 凝心聚力谋发展 9 抓党建增强政治功能 聚合力促进公司发展 10 “红色引擎”添动力 提纲挈领促发展 11 党建引领初心 聚力担当使命 【工作成效】一是开展党的二十大精神宣讲，深入推进“五 学五讲三检验”活动。二是推进党的领导深度融入公司治理。 各项经营指标均超额完成，无重特大质量、生产安全责任事 故。三是聚力夯实基层党建。全面压实党建工作责任，提升 党支部标准化规范化建设。四是抓实落细党风廉政建设和作 风建设。深化“清廉水总”建设，完善监督体系，压实“两 个责任”，共计开展集体廉政谈话**次，党风廉政警示教 育**次，涵盖****人次。五是着力抓好干部培养管理。修订中 层干部选拔管理工作办法及年轻干部选拔任用相关制度。完成 中层干部公开竞聘*人。六是把牢意识形态工作，滇中引水工程 鲁地拉二期工程“润滇一号”取水浮船下水新闻受到央视网等 多个主流媒体的广泛关注报道。七是引领带动群团工作。扎实 推进工会工作和共青团工作。持续开展“二十大”慰问活动和 主题团日活动，开展志愿者服务活动*次，共计***人参加。 【主要不足】一是基层党组织建设不充分、不平衡。二是专 业人才队伍打造与内涵式高质量发展要求不相匹配。三是企业 文化建设力度不强。四是党建品牌创建亮点不够突出。 【下步打算】一是抓实思想政治建设，持续开展党的二十 大精神专题党课宣讲。二是抓实基层组织建设，大力提升党 组织书记主责主业意识及业务水平。三是抓实干部人才队伍建 设，坚持“四重”用人导向，深入推进领导干部能上能下实施 细则相关规定。四是抓实意识形态工作，推进企业文化建设。 凝心聚力抓党建 抓好党建促发展 【工作成效】一是聚焦主责主业。全面构建党的领导融 入公司治理、党的建设融入生产经营的党建体系，压实党建 工作“*个责任”，夯实党的组织体系根基，坚持制度方案 先行、落实清单党建工作，公司党建工作体系一新、格局一 新，推动面貌焕然一新。二是强化政治建设。严格落实第一议 题制度，深入学习贯彻党的二十大精神，突出“抓、做、验、 改”四个重点，稳步推进人才培养“七个一工程”和“四库建 设”，扎实开展“六项专项行动”。三是坚持结果导向。聚焦 抓党建促企业改革发展这一目标任务，奋力完成年度目标，并 且开创多个“第一”，坚持以改革发展成果检验党建工作成 效。公司承建的宣威城区供水项目是云南省首家试点城乡供水 一体化项目，西双版纳州勐海县勐遮镇水务建设项目是云南省 首个集镇级智慧水务系统建设试点，田蓬公路口岸通过国家验 收，实现“六个首创”。 【主要不足】一是基层党建创新力度有待提升。二是基层党 建融入中心成效还存在差距。 【下步打算】坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，深入贯彻党的二十大精神和全省国企改革发展大会精 神，充分发挥党建引领作用，完善上下贯通、执行有力的组织 体系，着力提升基层党建工作质量、着力提升基层领导班子战 斗力、坚持实施人才强企战略、坚持融入“五个建投”构建。 突出党建领航 聚焦中心发力 以高 质量党建引领公司内涵式高质量发展 【工作成效】一是筑牢“主阵地”，加强思想建设，带头 参加所在支部党的二十大会议直播，深入学习领会党的二十 大精神并进行宣贯，切实将干部职工思想行动统一到党的二十 大精神上。二是畅通“主动脉”，强化基层组织，对年度党 建重点任务进行分解、细化，充分发挥基层党支部战斗堡垒作 用。三是把牢“主动权”，稳推企业发展，紧紧围绕集团“四 个以上”核心目标，保证公司生产经营指标持续向好。四是锤 炼“主力军”，构建清廉企业，充分履行全面从严治党第一 责任人责任，构建上下联动、责任压力向基层延伸的责任体 系，全力构建“清廉建投”。五是奏响“主旋律”，凝聚发展 力量，研究部署意识形态工作，时刻关注舆情信息。建立“党 心润匠心，初心筑‘两外’”党建品牌，深度推进党建融入生 产经营。 【主要不足】一是政治理论功底不扎实。二是党务干部队伍 素质与工作的需要还有差距，负责具体业务时知识不足、能力 不够，有断层现象。三是党建品牌影响力不够。 【下步打算】一是坚持党的全面领导，把稳高质量发展方 向。二是育强干部人才队伍，筑牢高质量发展支撑。三是抓 牢基层组织建设，夯实高质量发展基础。四是纵深推进从严治 党，营造高质量发展环境。 踔厉奋发 勇毅前行 党建引领 赋能发展 【工作成效】一是坚持党建先导。确保党委“把方向、管 大局、保落实”，全年召开党委会**次，研究议题***个。二 是强化理论武装。通过理论中心组“示范学”、领导干部上 讲堂“指导学”、走进党校“深入学”等方式一体化推进政 治理论学习。三是夯实堡垒建设。健全党建工作机制，抓好上 年度问题整改，对党建工作“查、补、强”专项行动开展实 地检查、整改推进、问效跟踪，确保责任落实。四是推进人才 强企。强化干部日常监督管理及考核评价，完善干部“能上能 下”机制，全面推进公司产业工人队伍建设。五是深化廉政建 设。突出政治监督，多形式开展廉洁教育，筑牢干部职工思想 防线，助推提质增效。六是构建和谐企业。开设“身边人讲身 边事”等系列报道专栏，制作专题宣传片及画册，宣传工作取 得新突破。积极践行一线工作法，切实推进为我群众办实事。 【主要不足】一是学习的主动性、积极性、系统性不足。二 是党组织政治功能和组织功能有待加强。三是基层党支部作用 发挥不充分。 【下步打算】一是持续推动理论学习走深走实。二是推动党 建强基础、提质效，突出党组织政治功能、强化政治引领。三 是选优训强基层党支部书记，强化分类指导，推动基层党建全 面过硬。 强党建聚合力 谋新局促发展 【工作成效】一是强化思想引领保障。全面执行“第一议 题”，以学习贯彻落实党的二十大精神为主线，坚持不懈抓 好党的创新理论武装。二是强化科学决策保障。坚持党对国有 企业的全面领导，持续完善重大决策的有效形式，构建监督 合力，坚决扛起全面从严治党的政治责任。三是以高质量党建 引领高质量发展。围绕中心工作夯实“战斗堡垒”，转作风提 效能强化管理，统筹队伍建设和业务工作提质，凝聚发展新合 力。四是创新载体添动力。发挥群团组织优势，促发展、聚民 心、保安全，架起“连心桥”，构建和谐美丽的幸福家园。 【主要不足】一是对新形势新常态下如何创造性地抓好基层 党建工作的探索研究还不够深入。二是基层战斗力的提升上思 路不宽，缺乏党建载体创新。 【下步打算】一是以更高的政治站位从严落实责任，强 化思想引领，筑牢信仰之基。二是以更实的举措解决难点问 题，认真履行“第一责任人”职责。三是用更大的力度提高执 行力，进一步加强政治纪律、组织纪律。四是下更实的功夫强 化基层组织功能，确保党的组织设置始终和企业改革发展、生 产经营相适应。五是以更严的要求持之以恒正风肃纪，强化责 任担当，履职尽责。 聚焦改革发展 压实主责主业 以 高质量党建引领公司高质量发展 【工作成效】一是落实“从严从实”要求抓党建，建立“专 项实施方案、重点任务清单、个人责任清单”责任体系，履 行责任到位。二是按照“分级分类”步