赴某地跟班学习座谈会发言汇编（15篇） 目录 特色小镇建设的经验启示 1 多路并进助力民营经济高 质量发展 3 加大招引力度 提升服务水平 4 突出“三个聚焦” 打造美丽城镇 5 在优化营商环境上持续发力 6 学习先进经验 优化科创环境 7 对标先进取真经 学思践悟促提升 8 坚守普惠 金融初心使命 9 强化统筹协调 推进城乡融合 10 创新管理手 段 做细城市管理 11 借力数字化改革 打造优质政务环境 12 实践培训提能力 拓展思维求实效 13 找差距补短板 解放思想 勇突破 14 以思想破冰引领发展突围 15 以先进理念服务发展 成就人才 16 特色小镇建设的经验启示 从略有所闻到亲眼见证，*城市发展之快、质量之优，倍感震撼、深受鼓 舞。体会最深的有三点：一是城市理念新，二是创业氛围浓，三是服务质量优。 相比*，我们的差距之大显而易见。一是经济体量没有*大。二是 营商环境没有*优。三是产业支撑没有*强。四是资源用得没有*活。 与*比，我们相去悬殊，但在历史文化、产业特色、人才 培育等方面也有独特优势。我们将更好结合“*经验”，把 学习成果转换为“方城实践”，助力*“省域副中心”建设。 解放思想，自我革新。聚焦城市更新、产业发展、乡村振兴、招商引资 等重点工作，大胆更新观念，破除对传统发展模式的依赖，借鉴总结好先进 地区经验，谋划契合实际、力度更大地推进举措，努力与先进地区对标靠齐。 明确定位，高质发展。抢抓方城建设市域副中心重大机遇，在轴承装备、 超硬材料、医药制造等领域，引进数字化先进技术，快速提升制造业数字化水 平。依托传统文化优势，打造高质量特色“烩面小镇”，营造产业发展新业态。 汇聚人才，创新推动。以河南职业技术学院落地方城为契机，大力 支持科创企业、高校院所、新型研发机构入驻方城。强力推进人才强县 战略，制定更优人才政策，精心“筑巢引凤”，激活人才“强引擎”。 简政放权，优化服务。深化政务服务改革，精简企业办事流程，引入“数 字化”理念，力争实现“一网通办”“一照通办”。大力推进“万人助万 企”，建立常态化包联机制，及时为企业排忧解难，打造一流营商环境。 改进作风，激励担当。深化观念能力作风建设，建立担当保障机制，增强效 能观念，让“马上就办、干就干好”成为常态，推动干部思维更活、作风更实。 多路并进助力民营经济高质量发展 *经济社会发展破浪先行，勇立时代潮头，特别是进 入新时代以来，持续在全国保持领先势头，贡献度、活跃 度、辨识度不断提升，高光频闪、亮点纷呈、引人瞩目。 以更高更宽的视野破除思想观念上的差距。高度决定视野，思路决定 出路。在发展水平上，我们与*的差距是明显的，如果说经济发展指标、 城市建设水平等显性的东西让我们感觉到直观上的差距，那么思想观念上 的差距是内在的，也是最根本的。当前，我们*正在全力建设省域副中心城 市，更加需要我们更新观念，对标国内国际一流，克服在发展问题上的一 切思想桎梏，真正在思想观念上等高对接，以思想观念之变引领行动之变。 以开拓创新的实干精神催生发展之变。创新发展，就是探索和寻求新的发 展目标和增长方式。*的发展就是善于在世界大趋势、全国大格局中谋发展，他 们站位国际视野，抢抓数字经济发展新机遇，全面推动产业数字化，支持企业 通过数字赋能加快转型升级和传统产业数字化改造提升，大力推动5G、大数 据、人工智能等数字技术与实体经济融合发展，倾力打造全国数字经济第一城。 以提升工作能力和增强服务意识推动工作作风大转变。我们确实还存在 朱是西书记讲的“思想观念依然陈旧、能力不足问题突出、政务效能严重低 下、服务意识十分淡薄”等问题。这一次的*跟班学习，给我们充了电、赋了 能，我们一定要把学习的收获体现到落实市委市政府各项决策部署上来，体 现到产业强链壮群，招大引强，项目建设，优化营商环境，城市更新提质，乡 村全面振兴，民生改善，市域社会治理等方面争先出彩上来，抓在经常、融入 日常，以严的作风，严的要求，一步一个脚印，实现工作作风的根本性好转。 加大招引力度 提升服务水平 在*市经信局跟班学习三个月，感受到了我们的差距与不足，但 也坚定了转型发展的信心决心。根据我区实际，有以下几点想法： 一是树立先予后取意识，加大招商引智力度。要加大与江浙发达地区 合作交流，突出招引优质运营企业到卧龙经营，并给足政策和市场，以加 大企业利润空间，让先进理念、优质成果落地生根。今年计划与中电海康 集团开展战略合作，利用中电海康在人工智能方面的先进技术，与我区农 业生产相结合，在高标准农田示范区基础上建设小麦全生命周期生长数字 监测系统项目，打造*智慧农业项目示范点。1月5日，*润龙文化创意公司 到卧龙区考察，就合作发展文化旅游、文创产业、园区运营等方面达成共 识，计划在近期建设的石桥镇冢岗庙水库近郊游项目中，按照由政府投资建 设，润龙公司运营的合作方式，将先进的郊游业态、前沿的经营模式引进来。 二是示范引领，筑造小微企业园模式。一方面，盘活辖区内问题 楼盘和闲置商业资源，招引如*润龙等高品质运营团队，以文创、生 产服务为主题，打造文创小微企业园。另一方面，对建设中的卧龙 艾草产业园提档提效，加大数字赋能，对入驻企业进行智能化升级。 三是产学研融合，建立艾草全产业链标准体系。计划与中国 计量大学合作，建立贯通生态种植、精深加工、灸疗服务业的 全产业链标准体系，打造一二三联动、高标准质量水平、高要求 知识产权保护、高品牌价值影响的艾草产业发展“卧龙样板”。 四是助企纾困，持续优化营商环境。引导包联单位干部帮助企业开拓市 场、增加订单，将助企增加销售额列入绩效考核评价指标，激励各级干部学 习生产经营销售等知识帮助企业盈利，实现干部成长、企业受益的共赢局面。 突出“三个聚焦” 打造美丽城镇 在*三个月跟班学习期间，我先后深入*市10个县、20个乡 镇（区）和30个村进行实地观摩，重点学习*市未来社区（乡村）、 美丽乡村、美丽城镇、城乡风貌整治提升等工作经验和做法。 *市城建工作给我最大的体会有三点。一是注重顶层设计。*市城建委结合该 市共同富裕的发展要求和行业单位职责分工，提出把风貌提升、美丽城镇、未来 社区（乡村）创建作为推动共同富裕的重要抓手和生动载体。确立了城乡风貌总 体格局、十大魅力分区，美丽城镇“五美”“十个一”建设标准，打造“龙井茶 香”等12条未来乡村共富引领带。系统性地探索形成相关评价指标、验收办法、 奖补办法等顶层设计及政策方案。二是注重创新创造。如在美丽城镇方面，在 全省创新提出美丽城镇集群化建设构想，打造了全省首个跨区型风貌样板区试 点——“心相融 达未来”亚运风貌样板区建设。三是注重项目支撑。突出产城融 合发展，统筹城乡风貌、未来社区等项目，因地制宜发展工业特色型、文旅特色 型、农业特色型、都市节点型、商贸特色型、县域副中心型等六类美丽城镇创建。 下一步，我县将对标*市先进经验，重做重干，在三个方面下功夫：一是在 风貌建设上下功夫。成立风貌建设提升工作专班，制定出台建设提升行动方案、 建设指南、资金奖补办法等政策文件，谋划开展全域风貌整治提升行动。争取通 过3至5年的持续努力，塑造具有淅川渠首文化、移民文化、楚文化内涵和新时代 特征的“渠首淅川、印象大美”城市风貌名片。二是在绿道建设上下功夫。结合 淅川自身滨水环山、旅游资源丰富优势，重点建好环区10个乡镇的环库步骑景观绿 道、环城滨河步行绿道、市区公园游憩娱乐绿道三个绿道，实现“水、路、绿”三 网区域微循环，带动产业融合发展。三是在美丽集镇建设上下功夫。我们将继续 深入推进“十优”集镇创建工作，彻底改变集镇和城乡接合部“脏乱差”问题，并 提升集镇基础设施和公共服务建设力度，实现集镇市容环境与服务功能整体上升。 在优化营商环境上持续发力 赴*市综合保税区跟班学习，认识到*高水平发展不仅是 改革开放政策的优势，更是体现在*党员干部的思想解放、勇 于创新、敢闯敢试、务实重干等方面引领了*的高水平发展。 思想有高度。*各单位的党员干部讲政治、守规矩意识比较强。综保区的 同志对中央八项规定精神的遵守，已经形成了习惯。来客接待、公务用车、 婚丧喜庆等方面，没有谁会触碰红线，都能够严格按照规定办事。*在亲清政 商关系方面更是按规矩办事。创新有力度。*综保区2018年才获批准，两三年 内推出21项制度创新，被全国复制推广的有1项，多项入选全省最佳制度创新 案例。管理有制度。*综保区各科室人员都能够各司其职、各尽其责。每件事 项责任人、分管领导、工作进度等，每天在电子屏幕上滚动显示。每个科长 都是业务上的行家里手，定期轮流上台讲课。服务有温度。设置了“邻里社 区”，专门管理企业职工生活。设有全国首个跨境贸易法庭，首创了跨境退换 货模式。出台了一系列精准和及时的助企政策。经常组织企业召开座谈会，举 办培训班；组织商务、海关、银行、平台公司、供应链公司，税务、港口等相 关部门成立外贸服务联盟，明确职责，定期会商，为企业发展营造好的环境。 临渊羡鱼，不如退而结网。坐而论道，不如起而行之。*与*虽有差距，但 我们要发挥优势，找准差距，学习经验。要锚定省域副中心城市建设的重大机 遇，一是要在招引人才、留住人才、用好人才方面下功夫。重点解决怎么招、怎 么留、怎么用的问题。二是要在转变观念上下功夫。要摒弃旧的观念，引导党 员干部在面对问题时首先考虑怎么样能行的思维意识。三是要在优化营商环境 上持续发力，查找影响营商环境改进的各方面原因，下好先手棋，打好主动仗。 学习先进经验 优化科创环境 对比*，我们该学的很多，但也受到地理区位、 历史传统、国家布局、发展阶段等方面的限制。 正视差距不气馁。*发展到全国的前列，*的差距是显而易见的，但 差异也是客观的，往往不是单靠主观努力短期内就可以解决的，等 不得也急不得，如不能客观看待很容易盲目冒进，最终失去信心。 我们要找准差异，正视差距，通过不懈奋斗，一定能够缩小差距。 一张蓝图不折腾。11月6日，原*市委书记李金明在座谈会上也提到上世纪80年 代他在*提出“科技兴宛”，虽然受到上层肯定，但终究没有在*坚持下来。近两 任市领导重视科技创新工作，在政策引导、经费保障、人员编制等方面都给予 前所未有支持，既要抓住机遇、加速发展，更要抓全局谋划、体系建设。我们 要以国家创新城市提档升级为抓手，形成科技系统主抓、全市配合联动的氛围。 落实政策不失信。*在政策制定上坚持公平公开，在落实上坚持统一标准，不 人为设置条件，达到政策标准即兑付。另外感受比较深的一点是，*科技政策也 不稳定，一些政策也是运行两三年就进行调整，但比较好的一点是，在政策废 除之前能够做到坚决执行落实，既增强企业和个人预期，也提升了政府诚信度。 服务到位不越位。*科技局人员学历普遍较高，局党组5人中博士1人 硕士3人，处长中有北大、清华、复旦、浙大且大部分是研究生，借调人 员几乎全部来自高校和科研院所，总体感到能力强、业务精、办事不推不 拖。与科技相关的服务事项，大部分是全年受理定期评审，特殊事项一事 一议办结迅速。对服务对象打扰少，官员没有官架子，政商亲清关系处理恰 当，企业对政府信任度高。我们应当抓住就业压力大的机遇，加大人才引进。 对标先进取真经 学思践悟促提升 三个月来，通过深入矿山现场、实地座谈交流、查阅文件资料等活 动，深切感受到了*市思想的解放、观念的超前、管理的精细、作风的严谨、 成效的显著，同时认清了差距、找准了不足、取得了真经、启迪了思路。 *之行，收获颇丰。对标对表，差距巨大。这也从内心深处，真正理解了 朱是西书记为什么多次带领干部外出考察，为什么让我们到*跟班学习，明 白了为什么会有七问、七个为什么，为什么会指出八大顽瘴痼疾，领悟了 为什么一再强调现在我们最大的差距是思想观念的差距，最大的短板是能 力作风的短板。*建设省域副中心城市，最大的受益者是*人民。“前有标 兵，后有追兵”，要迎头赶上，只有用干部的辛苦指数换取群众的幸福指数。 在解放思想更新观念上求突破。思想的天花板，也是发展的天花 板，思想解放的程度决定改革的力度和发展的速度。要以正在开展 的“观念能力作风提升年”活动为契机，不断解放思想，更新观念，树 立“能快则快、好中求快”的发展意识、“抢先一拍、领先一步”的 机遇意识、“不进则退、小进也是退”的忧患意识、“逢一必争、逢 冠必夺”的竞争意识，破除各种阻碍束缚，努力在分管领域争先创优。 在调查研究开拓创新上求突破。继续学习*先进经验，坚持拿来主义，结 合*实际，加强调查研究，在规划管理、经营土地等方面积极建言献策，当 好参谋助手，在矿产管理方面大胆探索，开拓创新，努力实现新的突破。 在提升能力担当尽责上求突破。切实增强本领恐慌意识，采 取“请进来、走出去”的办法，有针对性地提升专业能力。认真落 实“13710”工作制度，严格执行大抓、快抓、狠抓落实22条措施，大 力推行闭环责任链工作法，雷厉风行抓落实，以“改革创新、奋发有 为”的新姿态新担当为*建设现代化省域副中心城市贡献自己的力量！ 坚守普惠金融初心使命 *有“三种精神”值得我们学习：一是敢闯敢试。*在互联网经济、智慧城市、 金融科创、大数据等方面的探索和实践全国领先。二是抢抓机遇。*善于把握时 代机遇，争当时代领跑者。如今，*又成为全国共同富裕建设示范区。三是善作 善成。当我们还习惯于考虑工作困难，等待上级出台政策和措施的时候，*却在 找解决问题的办法，成功的经验都是实践出来的，不是政策和制度设计出来的。 我们要坚持解放思想、开阔视野、提升能力、转变作风，克 服妄自菲薄的思想勇于作为、克服等待观望的思想主动作为、 克服急功近利的思想有序作为，以思想破冰引领发展突围，进 一步提升建强现代化省域副中心城市的政治担当和行动自觉。 一是专注“扎根