关于公司党建工作建设的情况汇报 ***公司是我市唯一一家由市属国有资本控股的股权多元化 的混合所有制金融企业。近年来，公司党委在市委、市政府的 坚强领导下，在上级党委的具体指导下，全面加强和改进党的 建设,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导，坚持党的领导不动摇，扭住党建引领不放松，充分发挥各 级党组织和广大党员的政治优势，凝心聚力，开拓创新，有力 推动了企业的高质量发展 一、让党建引领成为推动企业高质量发展的“压舱石” 坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业 的“根”和“魂”。公司党委深刻认识到习近平总书记在全国 国有企业党的建设工作会议上的重要讲话的丰富内涵及长远意 义，深刻感受到了党建工作“淡化、弱化、虚化、边缘化”给 企业带来的阵痛。因此，一定要把强“根”固“魂”的根本性 工作做实做好。一是必须坚持国有资本控股地位不变。公司党 委按照市委市政府“坚决不放弃控股权”的要求，全面深化改 革，经过多次调整股权结构，努力确保**国有资本持股比例达 到控股地位，为党建引领发展培育了“红色土壤”。二是必须 坚持将党的领导融人公司治理。2020年8月，公司股东大会全票 通过《关于修订《公司章程》的议案》，完善党建工作内 容，增加党组织（党委）章节，明确了党组织在公司治理中的 法定地位。将党委会研究讨论公司重大事项作为董事会决策的 前置程序。同时在章程中创造性增加了驻公司纪检监察组有关 设置及职责的内容，公司治理能力和治理体系现代化水平明显 提高。三是必须掌握重大事项决策话语权。首次将“坚持党的 领导、加强党的建设”形成单独章节纳入公司战略规划，从战 略层面确保党建工作与生产经营同频共振、相互融合、共促共 进。首次将经营指标以60%的权重纳入党建年度考核内容，细化 量化基层党组织党建责任考核标准用经营结果检验党建成果、 用党建成果保障经营结果。以高质量党建引领公司高质量发 展。四是必须坚持党管干部原则。针对公司总裁人事专题会议 全面掌握人事安排现象，及时废止不规范用印授权，党委多年 不研究干部和人才工作的问题得到扭转。按照干部人事工作规 定和选拔任用程序，严格加强对“一把手”和领导班子的监 督，“三项机制”作用进一步释放，成为助力企业新时代高质 量发展的“活力”和“源泉” 二、让建强组织成为推动企业高质量发展的“加油站” 面对党的工作机构不健全、基层党组织软弱涣散等现状，公 司党委确立了“健全机构一夯实基础一压实责任一打造示 范”的基层组织建设思路，不断激发基层党组织的凝聚力、创 造力和战斗力，为推动企业高质量发展加油鼓劲。一是进 行“组织体检”，提升凝聚力。健全完善各分公司基层党组织 机构，应设必设，切实达到基层组织全覆盖；坚持在少数民族 自治区成立党委，进一步加强党的领导作用在民族自治区域的 发挥；严格落实“双向进人、交叉任职”的领导班子建设有关 制度，公司党委委员分别在董事会、经营层、组织人事部门、 分公司交叉任职，推动形成党委会、股东大会董事会、监事 会、经理层各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司 治理机制，强化主体责任及“一岗双责”；组织开展“五星级 党支部”创建，努力打造规范化标准化的基层党支部；充分发 挥党建带团建、带工建作用，