公务员队伍建设交流材料
近年来，我县坚持把新录用公务员培养和管理作为干部队伍
建设的基础性、战略性工作来抓，大力实施政治理论铸魂、发
展专业提能、实践锻炼塑形、严管厚爱护苗“四大行动”，推
动新录用公务员健康成长成才，着力培养打造堪当民族复兴重
任的高素质干部队伍。
一、实施“政治理论铸魂”行动，筑牢理想信念“压舱
石”。深入实施党的创新理论教育培训计划，将习近平新时代
中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为新录用公务员教
育培训的必修课，通过开展公务员岗前培训和任前谈话等方
式，重点提高新录用公务员思想政治素质，教育引导新录用公
务员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意
识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。依托湘鄂川黔
革命根据地、花垣十八洞、矮寨大桥等州内红色资源，积极组
织新录用公务员开展重温入党誓词、主题党日活动，助力年轻
公务员传承红色基因、接受党性锻炼、汲取奋进动能。组织开
展“党的二十大精神”青年干部读书会活动，通过研读一本
书、举行一次专题辅导、开展一次学习讨论、举办一次知识竞
赛、加强一次服务实践“五个一”活动。鼓励年轻公务员讲学
习、讲收获、讲经历、讲成长，不断提升新录用公务员的政治
理论水平和履职能力。
二、实施“专业能力提升”行动，打造成长成才“快车
道”。深入开展“干部能力提升年”活动，以“万名干部大培
训、百村百企大调研、问题建议大研讨、作风效能大提升”为
抓手，持续实施新录用公务员专业能力提升计划，不断增强干
部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险等专业能力。采
取分层分类、“线上+线下”“走出去+请进来”模式，多渠
道、全方位加强锻炼培养。线上，依托学习强国、红星云、湖
南干部教育网络在线、**党建等平台，让新录用公务员随时随
地学习新理论、新政策、新知识。线下，立足初任培训、任职
培训、业务培训、在职培训四大培训体系，针对基层公务员职
责岗位多种、能力需求多样、素质结构多元，采取“请进来、
走出去”相结合的方式，举办各级各类公务员能力素质提升专
题培训班8期，培训新录用公务员274人次。同时，紧扣“干什
么学什么、缺什么补什么”，通过案例教学、实地考察、知识
研讨、业务比武、领导专家授课等灵活多样的教学
