经验做法：创建党建品牌，传承红色基因 在发展历程中，X党委始终坚持以党建为统领，以打造特色党 建品牌为抓手，打造了“红色基因 责任新华”党建品牌，让新 时代的新华精神，成为推动企业继续前进的精神支柱与动力源 泉，以高质量党建推动公司实现高质量发展。 一、党建品牌创建背景 红色是最鲜亮的底色，责任是持之以恒的追求。作为具有红 色基因的制药企业，通过深度挖掘提炼形成“红色基因 责任新 华”党建品牌，将一辈辈人传承下来的政治坚定的优良品质、艰 苦奋斗的创业精神、造福社会的责任追求融入品牌内涵，在继承 的基础上，进一步弘扬与创新，完善与丰富，让新时代的新华精 神，成为推动企业继续前进的精神支柱与动力源泉。 二、党建品牌创建方法 （一）传承红色基因，培育责任文化 近年来，从建设教育基地、打造传播平台、构建教材体系、 开展教育实践活动等四个方面传承新华红色基因、培育新华责任 文化。一方面，建设两大红色教育阵地。深入发掘企业红色资源 和公司改革发展历史，建设展览馆和党性教育基地，作为企业文 化教育和培训的重要平台和窗口，作为新进员工入职的第一 课，作为党员教育培训的必修课。展览馆先后被命名为淄博市革 命传统教育基地、全国医药行业红色教育基地、山东省爱国主义 教育基地、山东省党员教育现场教学基地等。另一方面，建设五 大传播平台。公司建设了企业内刊《新华药业》报、官方微信、 官方网站、官方抖音账号等四个员工宣传教育平台，开展了“一 室一栏一墙”党员教育平台建设，通过定期开展主题教育活 动，引导全体员工自觉践行企业文化。再一方面，打造红色教育 教材体系。公司党委高度重视企业史的编纂整理工作，定期进行 《新华志》编写工作，定期编纂新华故事系列丛书，打造责任文 化传播教材体系。制作微电影《因为性命相托 所以全力以 赴》，获评国务院国资委优秀品牌故事。与山东艺术学院联合出 品纪录片《战争中的母亲——胶东乳娘》，入选建党百年百部优 秀影片。 （二）淬炼红色队伍，砥砺过硬品格 党委坚持将队伍建设放在突出位置，坚持讲好“三堂 课”，为员工全面发展提供坚强保障，锻炼一支政治过硬、思想 过硬、作风过硬的高素质人才队伍。首先，面向新员工讲好传统 教育课。多年来，公司党委针对新进员工的第一堂课就是企业传 统教育课，组织参观企业展览馆，听企业发展史，接受传统教 育，在新员工踏入企业、踏入社会的第一天，感受到红色的熏 陶，帮助他们系好人生的第一粒纽扣。其次，面向在职员工讲好 理想信念教育课。根据工作实际和员工思想状况，广泛开展职工 教育活动，连续多年聘请省、市知名专家、教授来公司进行专题 教育，在公司内广泛开展推荐读书活动和各级党员干部讲党课活 动。再次，面向党员干部讲好担当作为课。公司党委坚持每年开 展“三亮四比五带头”竞赛活动，引导党员敢于担当、勇于作 为，为企业发展锤炼过硬本领。同时，结合工作实际需要，在党 员中开展“精一技、会二技、学三技”复合型党员人才培育工 程，90%以上一线党员达到了“精一会二”，50%以上一线党员达 到了“精一会二学三”，着力打造了一支“一专多能”的复合型 党员人才队伍。 （三）筑牢红色堡垒，激活澎湃动力 党委围绕打造“价值党建”工作体系，着力构建“以高质量 发展为目标、以党建品牌明确支部功能定位、以常态化党建攻坚 为具体路径、以‘1+3N’为组织方法”的党建引领发展的工作模 式，实现党建基础标准化、党建阵地规范化、党建攻坚常态化、 党建品牌特色化。其一，常态化开展党建攻坚项目。公司党委每 年发动各党支部找准生产经营中的堵点、痛点，回应党员职工反 映最强烈的热点、难点，拟定1~2个年度党建攻坚项目，组织党 员集体攻坚，切实将党建工作有机地融合到生产经营工作中。自 活动开展以来，41个党支部共确定常态化党建攻坚项 目212个，累计降本增效过亿元。其二，推进“一支部一品 牌”创建。积极开展党支部品牌创建活动，使各党支部及时提炼 经验、放大亮点、提升层次，创建了“党员扛旗 七花竞 放”“五安先锋 岗位建功”“七点强党建，繁星映一线”等党 建品牌41个，使品牌建设的过程成为凝聚干事创业正能量、增强 党组织战斗力的过程。其三，推行“1+3N”党建工作法。创新开 展以“1名骨干党员为扛旗手，引领N名普通党员，带动N名群 众，解决N个一线实际问题”为主要内容