国有企业关于思想政治工作进展情况汇报 人心是最大的政治，共识是奋进的动力。公司坚持用好思想 政治工作这个“传家宝”，把解决思想问题同解决企业改革发展 实际问题结合起来，做到“五个突出”，多措并举、扎实推进、 凝心聚力、共创未来，为系统打造“三新”能建、实现高质量发 展、全面建设世界一流企业提供强大的精神动力。现将有关工作 进展情况汇报如下： 突出责任制，履职尽责担当。公司坚持党对思想政治工作的 领导，切实履行主体责任，坚定不移把握政治方向，确保思想政 治工作始终沿着正确的方向和道路前进，确保党组织建到哪 里，思想政治工作就干到哪里，确保思想政治工作与中心工作同 部署、同落实、同检查、同考核，做到“五个纳入”：纳入公司 党委重要议事日程，全年常委会研究有关工作不少于2次；纳入 党建工作责任制考核，并将落实情况作为子企业党委书记抓党建 工作述职的重要内容；纳入干部考核，作为考察考核领导班子和 领导干部的基本要素，成为干部评价使用和奖惩的重要依据；纳 入公司各级党委领导班子和领导干部民主生活会；纳入政治纪律 和政治规矩执行情况的监督检查和巡视工作范围，推动思想政治 工作抓在日常、严在经常，将思想政治工作从“软任务”变 成“硬杠杠”。 突出主心骨，筑牢思想根基。着力抓好理论武装。始终把学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任 务，第一时间传达学习习近平总书记重要指示批示和党中央决策 部署。坚持“常委（委员）领学、集中研讨、书记总结”，每年 举行中心组学习6次以上，每期都安排2至3名成员作专题发 言，“第一议题”的学习更加深入、重点更加突出、实效更加明 显。着力抓好联学联建。在全集团组织开展联学联建·融通融 合“六个一”主题行动，由原来的一家党委中心组（党组织）自 己学，转变为两家或多家党委、党组织联合一起学，搭建了广泛 互联、高效实用的联学平台，推动所属企业党组织结成1426个对 子，开展联学共4373次，有效解决理论学习方式方法有待丰富、 质效有待提高、上下脱节有待改进等难题，全面提升党委中心组 及党组织学习质量。着力抓好成果转化。从规律的角度认识、从 实践效果中感悟习近平总书记重要指示批示的深刻内涵，把服务 国家战略作为重大政治任务和重要市场机遇，研究出台公司“十 四五”发展的总纲——“1466”战略，发布《公司践行碳达峰、 碳中和“30·60”战略目标行动方案（白皮书）》，第一时间提 出绿色能源的能建方案，立志为党和国家改革发展大局积极贡 献“能建之力”，奉献“能建之智”。着力抓好长效机制。加强 集团公司理论学习管理，构建公司总部和二、三级党委联动学习 常态化机制，印发《关于进一步加强党委中心组学习管理的通 知》《关于进一步改进公司党委学习工作的意见》，加强与理论 阵地的常态化沟通，在《人民日报》《光明日报》等理论阵地发 表文章12篇，集中展示公司践行党的创新理论，加强和改进公司 改革发展的新理念、新思路、新举措。 突出高标准，学史增信力行。向广度延伸，做到抓重点、全 覆盖、新形式。公司党委将学习党的创新理论与学习党史相结 合，以史鉴今、资政育人，因地制宜开展实地研学，从党的辉煌 成就、艰辛历程、历史经验、优良传统中不断汲取前进的智慧、 奋进的力量。各级党委普遍采用“实地观摩+公开课+学习研 讨”的方式，开展理论中心组专题学习302次。各级班子成员、 党支部书记广泛开展“党课开讲啦”活