国企党支部党建工作经验做法：三 抓实四融入三聚焦推动工作相融互促 20XX年以来，XX党支部以推动党建工作和中心工作双向融合 为目标，以“三抓实四融入三聚焦”工作法扎实推进基层党 建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，在党的建设、学习 教育、党政融合上下功夫，将党建工作转化为看得见的生产 力，以高质量党建引领高质量发展。 一、“三抓实”明确融合目标 夯实融合基础 坚持围绕业务抓党建、抓好党建促发展，紧密结合企业生产 经营开展党组织活动，是新时期国有企业推动党建与业务工 作“双向融合”的基本遵循。 一是抓实工作责任，解决谁来融合的问题。探索推行党小组 和基层组室“两组”、五型站队和HSE标准化站队“两 站”“2+2”融合共建，划分3个党小组、13个责任区，由党支部 委员承包关键井站，党小组组长承包偏远井站，普通党员承包重 要生产设备，做到组室与党小组一体化组建、一体化运行、一体 化考评。发挥党小组和生产组室强管理、抓生产的双重作用。结 合组织生活、党员学习教育等基本制度和要求，系统梳理制定党 建工作责任清单，逐月下发党建、生产经营一体化任务清单，实 施日常对标找差、月度自检自查、季度责任考核，确保责任落 地、任务落实。 二是抓实教育培训，解决为何融合的问题。坚持以政治理论 教育、党章党规党纪教育、革命传统教育、形势政策教育、知识 技能教育等内容为重点，突出做好规定动作和自选动作、日常教 育和专题教育、党员和非党员、线上教育和线下教育“四个结 合”，将红色精神转化为干部员工立足气田建功立业的不竭动 力。推行一名党员带动一名积极分子、联系三名群众的“带一联 三”模式，结成“四人小组”12个，开展以“带思想、带安全、 带技能、带作风、带业绩”为主要内容的党员结对帮扶，形成党 员与员工“互帮、互助、互带、互学”的双向互动局面。 三是抓实考核应用，解决怎么融合的问题。推广党员积分、 员工评星定级管理，细化制定《党员积分评星考核标准》，合理 设置加分、减分和“一票否决”项目，根据党员参加党内组织生 活、承诺践诺、教育培训、生产任务、安全管控、技能操作、党 员服务等内容建立基础积分，在急难险重工作、推动技术革新、 提质增效等方面设定贡献积分。2022年，评选“明星党 员”5人，并与员工绩效奖金挂钩，作为民主评议党员、先进评 比表彰的重要依据，有效激发党员群众丰富理论知识、强化操作 技能、发挥先锋模范作用。 二、“四融入”助力中心工作 增强引领保障 把基层党建工作目标融入到中心工作中去，同部署同推动同 落实，最终实现组织坚强有力、生产安全可靠、队伍素质优良、 管理科学高效。 一是融入安全生产。 党支部在党员责任区、党员目标管理 中，将争创HSE标准化建设示范站队纳入重要工作任务，通 过“7+N”主题党日等多种载体，开展典型案例分享和安全教 育，增强员工安全意识，形成“不想违”的思想自觉。以“网格 化承包管理”“三六〇安全检查法”“四重检查”为抓手，实 行“隐患问题，连带追责”，发挥党员在隐患排查整治、安全文 化建设、应急处置等方面的作用，推动安全生产从“全员参 与”向“全员履职”转变，促进基层党建深度融入安全生产。 二是融入冬季保供。在极寒天气产量任务持续紧张的情况 下，党支部成立工作冬季保供工作专班，组织开展党员突击队促 上产活动，42名党员干部组成6个保供小组，率先垂范，下沉班 组，顶岗操作，处理异