遵守工作纪律、切实履行职责
—2017 年 12 月廉政约谈讲话提纲
省管理局局长
(2017 年 12 月 20 日 )
XXXXXXX 同志!
开展廉政约谈常态化是中央、中纪委、省委、省纪委
的要求,是抓早抓小,经常性、长期性对党员干部进行提
醒示警、纠错诫勉,让红脸出汗、咬耳扯袖成为党内监督
的长期工作,是组织关心、爱护干部的具体体现。要本着
有则改之、无则加勉的原则,认真开展自查自纠,正视问
题存在,抓好问题整改,在工作纪律方面,要严格要求,
以身作则,塑好形象,带头落实单位管理制度,切实履行
好职责。
一、近期检查发现的问题和工作开展情况
我们近期发现你仍存在纪律“高压线”意识薄弱、自
律意识不强的情形,体现在不按时上班或不在工作岗位、
请假手续不完善(特别是评标外出频繁不按规定请假)、
所以对你进行提醒约谈,其目的是要你深刻认识,吸取教
训, 部门负责人要履行“一岗双责”,对各项规章制度检
查督促落实;对违纪违法行为及时报告。还有遵守八项规
定精神及日常作风纪律和廉洁自律,遵守规章制度、工作
纪律。
2017 年 2 月份驻厅纪检组下发几期通报,对存在问题
人员坚决点名曝光,责令向驻厅纪检组深刻检讨、对标对
本认真剖析问题根源,并要求组织人事部门根据问题性质
进行处理。同时,根据责任“