2023年第二批主题教育党组
织生活会个人对照检查材料
按照第二批主题教育召开专题组织生活要求，我认真学习相关重要讲话重要批
示精神，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”要求查摆个人问题，通过找准找
实自身问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向和整改措施，现作个人对照检查。
一、存在问题
（一）理论学习方面。
一是开展学习不深入。主题教育理论学习集中学习时，能够认真研读指
定的必读书目，主动积极参加集中学习研讨，但在学习上不够系统、不够深
入，存在“碎片化”情况。比如，学习理解新时代党的组织路线不深入，没有把
握精神实质，往往停留在表面，思考的还不够全面透彻，还不能完全融会贯通。
二是学用结合不够。开展学习的积极性不强，对理论学习的还不够深入、
不够透彻，理论联系实际的能力还不够。比如，理论学习时，比较关注的内容
和知识点研究的较细，落实工作就很到位，对其他方面的学习理解浅尝辄止。
（二）政治素质方面。
一是政治能力不够强。缺乏正治敏锐性和洞察力，对政治大局的认
识还缺乏敏锐洞察力，不善于运用新思想理论指导实践，正治判断力、
领悟力、执行力不够强。比如，在工作中，主要按照镇党委政府要求和
上级文件精神开展工作，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够，不愿
深入研究讨论具体问题，导致运用政治大局开展工作能力的效果不足。
二是政治水平不够高。有时就工作抓工具体作较多，开展业务工作能够
到位，习惯用老方法、老套路推进全盘工作，在深化领会、转化运用方面
还比较欠缺、不够灵活。比如，在落实分管各项工作中不够积极主动，认为
相互关系不大，没有积极主动去发现相互关联的问题，存在“等靠要”思想。
（三）能力本领方面。
一是谋划安排不到位。有时认为只要工作按照上级要求，按部就班
完成安排部署的任务就可以，没有把年终的目标统筹考虑，缺乏工作
中的担当精神上。比如，分管领域安全生产、房屋排查等底线红线工作
上，只是考虑不出事、不出问题，没有做到带着工作的热情做好这些工作。
二是创新意识不足。工作中敢于面对矛盾问题的斗争精神还
不强，关键时刻挺身而出、担当起党组织赋予的责任有时候还
存在一定差距。比如，在分管的科室和部门中，没有积极开拓思
路，自认安排到位了就行了，主动钻研寻找新的创新点的劲头不足。
（四）担当作为方面。
一是担当意识不足。面对一些紧事难事、烦事愁事，整体推进
工作的思路比较欠缺，满足于已经开展过的工作，全局意识不够
强。比如，在分管的工作中，组织共建单位遇到协调的困难，心
里有逃避不想管的想法，担心自己处理不好关系，受到批评。
二是攻坚意识不够足。在处理周边同事及自身分管工作问题时，有时存
在感情用事，处理部分问题上不够客观。比如，开展某项调研时，考虑到科
室工作繁杂，没有亲自督促指导开展这项工作，造成部分工作开展较为滞后。
（五）工作作风方面。
一是联系群众不密切。工作中逐步淡化了与群众之间的沟通
联系，主动走访关心群众做得不到位，忘记了作为共产党员的初
衷。比如，作为一名领导干部，很少参与到走访入户工作中，更
没有倾听群众的意见建议，导致在群众工作能力方面存在不足。
二是解
