法院院长在基层法院新提拔 干部任前集体谈话时的讲话 同志们： 刚才，**同志宣读了干部任免决定。我代表院党组对新任职的各位同志表示祝 贺，对大家一直以来为**法院发展作出的贡献表示感谢！在同志们任职履新之际，由 李辉同志对大家进行廉政警示谈话，由我代表院党组跟大家进行一次任前集体谈 心，既是勉励和鞭策，也是希望和要求。 这次对基层法院班子成员和专委调整配备，是着眼于全市法院长远发展作出的重 要安排，是党组在通盘考虑、反复酝酿，并报请市委组织部同意后决定的。此次调 整，基层院共提拔任职**人，平级交流**人；包括**名党组副书记、副院长，**名党 组成员、副院长，**名党组成员、政治部主任，16名专职委员，基层法院班子均配 齐。在座各位脱颖而出，说明干出了实绩、赢得了口碑，许多同志我此前并没有见 过，但是在报告、宣传等了解过大家的工作。作为推动基层法院各项工作发展的“关键 少数”，任务艰巨、责任重大，党组选人用人也主要基于以下标准：一是注重基层实 践。此次提拔、交流的同志中，很大一部分有基层经历，**%的同志当过人民法庭庭 长，有的从事司法政务、政工工作多年，也有从其他系统交流到法院来的，绝大多数 同志都至少经历3个岗位的历练。在这里，就是要鲜明地传达我们的用人导向，在干部 使用上多向那些经过艰苦吃劲岗位历练、长期扎根基层的干部倾斜，把更多真抓实干 的基层人才充实到法院领导干部队伍中来。二是坚持实绩导向。此次提拔的同志 中，大部分都是办案数量多、质效高的业务能手，有8人荣获省、市级荣誉，1人荣获 二等功，2人荣获三等功等表彰，*法院的张晓去年被最高人民法院评为全国法院少年 法庭工作先进个人。执法办案是法院工作的第一要务，党组就是要对常年在审执一线 兢兢业业、在重大案件办理中表现突出的干警优先考虑，决不让埋头苦干、业绩突出 的老实人吃亏。三是注重梯队发展。这次干部调整，我们着眼于全市法院10年乃至更 长时间，强化对年轻干部的历练培养，40岁以下干部有10人，研究生学历有5人，此次 选拔任用工作完成后，我们各基层院干部队伍的人员结构、年龄结构、学历结构都进 一步优化，全市法院中层干部整体呈现出更加年轻、更加专业的状态。所以，党组从 各个层面来考虑，大家的工作能力、人品，包括廉洁方面是比较突出的，把你们选出 来就是鼓励所有的同志向你们学习，只要在兢兢业业努力工作，就一定能够得到认 可。 大家的晋升提拔，既是自身努力的结果，也是组织培养的结果，同时也是事业发 展、人才培养的要求。提拔、交流也是机遇，党组是基于对全市法院工作的把握，为 基层法院配齐配强班子。大家不要认为自己干得好，就是自己应该得到的，如果组织 不启动这次提拔任命，如果政治部不和市委组织部多次的汇报、协调，积极为大家争 取，也不会有这样的机会。所以，对自身要有正确的评价和定位，既为自己曾经的努 力工作感到自豪和欣慰，同时也要感恩、回报组织。新岗位、新起点、新作为，你们 许多人从部门领导成为了院领导，将要承担更大的责任，希望每一位同志都能倍加珍 惜中院党组的信任和组织给与的新舞台，迅速进入角色，扎实干事创业，在新岗位上 展现出新的作为。下面，跟大家谈几点期望。 一、在讲政治上有新高度 人民法院是党领导下的国家审判机关，是政治性很强的业务机关，更是业务性很 强的政治机关，各项工作必须在党的领导下开展。成为法院党组成员、审委会委 员，对讲政治的要求更加突出。要强化理论武装。把提升自身政治素养、政治修养放 在第一位，认真参加三会一课等党内组织生活，全方位经受政治历练，切实增强党性 观念。要对党绝对忠诚。民主集中制是领导班子的根本工作制度，是党的根本组织制 度和领导制度。党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全 党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。“四个服从”是建立党内 生活正常秩序，保证全党意志统一和行动一致的根本原则。要接受党委领导。贯彻落 实《中国共产党政法工作条例》，把坚持党的绝对领导落实到法院工作的全过程各方 面；要接受上级法院党组领导。坚决贯彻各项决策部署这既是党组工作条例的规 定，也是推动事业发展的必然要求；要严格落实“13710”制度，对当务之急，要立说立 行、马上就办，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉；对长期任务，要坚持一张蓝图绘到底，滴 水穿石、久久为功。要接受党组书记的领导。院党组讨论决定问题时，大家的意见可 能不完全一致，这是正常的，但院党组是一个有组织的统一整体，在作出决定后，就 要坚决执行、步调一致，不搞小山头、小圈子、小团伙，严禁拉私人关系、培植个人 势力、结成利益集团。要坚持重大事项请示报告制度。把重大事项报告作为重要政治 纪律和政治规矩，不得以任何理由不报、瞒报、漏报、迟报。要提高政治敏锐性。此 次调整后，许多同志从部门负责人走向院领导的岗位，在政治能力方面还需要加强历 练。人民法院是党领导下的审判机关，政治和业务是分不开的，我们办理的每一个案 件，要么在厚植党的执政根基，要么在侵蚀党的执政根基，没有中间道路。如果只重 视审判执行业务工作，思想政治觉悟跟不上，甚至与党离心离德，就不但干不好业 务，反而会对党的事业造成危害。 二、在讲担当上有新作为 审判执行是宪法法律赋予人民法院的基本职责，是党和人民交给人民法院的使命 任务。虽然我们取得了一些成绩，但仍有部分指标处于全省落后位次，特别是行政案 件质效不高、涉诉信访问题、长期未结案件成为严重影响**法院发展的顽瘴痼疾。作 为各项工作的分管院领导，如何体现担当负责？就是要紧盯这些突出问题，带领分管 部门破解难题。我认为要从以下几个方面去着手：对分管部门的工作要亲力亲为，对 重大事项要亲自听取汇报、亲自安排部署；在执法办案中要尽到院领导监督管理责 任，带头办理重大疑难案件；对分管部门、分管干警出现的问题要敢抓善管，能动真 碰硬；要真正为党组排忧解难，对分管的工作问题在职责范围内能做到就及时妥善解 决，不要出现本该自己决策解决的案事件，为了逃避责任而提交党组会、审委会研 究；负责组织的专业法官会议、案件质量讲评会要真正发挥作用，切实有效地发挥组 织领导作用。在此着重强调几点工作。 抓好审判质效提升。要对审判质效指标了然于胸。2023年版指标体系坚持质量优 先、兼顾效率、关注效果，共设置“质量”“效率”“效果”三类29个指标，其中，评价指 标11个，参考指标18个。有些法院在新的体系下整体均较差，需要各位新任职的同志 更加努力，采取有力措施，确保分管工作各项评价指标处于合理区间。要树牢实质化 解理念。大家应该都注意到，张军院长十分重视“案件比”指标，该指标是指一个待决 争议（案）立案后，需要经历多少