关于离职村（社区）干部有关情况的报告 为做好离职村（社区）干部关心关爱工作，按照市委组 织部安排部署，县委组织部紧扣问题导向，高位推动、系统谋 划，对全县村级建制调整改革离职村（社区）干部（以下简称村 改离职干部）有关情况进行摸排梳理，现将排查情况报告如下。 一、前期工作开展情况 2022年12月，出台《关于开展离职村（社区）“三职”干部补助资 格审查工作的通知》，确保及时兑现离职村（社区）干部相关待遇。 经梳理汇总，2022年全县共有2535名（其中226名为2022年退出）离职 村（社区）“三职”干部符合领取定额补助条件，共计补助344.895万元。 针对离退职村（社区）干部信访呈现扩大化、多元化、高频化趋势，制 定《村（社区）干部基本报酬相关政策解读》《村（社区）干部基本养老 保险相关政策解读》，指导各乡镇按照属地管理原则扎实做到“防、管、 控”结合，聚焦关键人群做好政策解释工作，抓起主体责任，通过召开座谈 会、党内关爱、走访慰问等方式，团结、凝聚离退职村（社区）干部。来 访诉求频率较高的共性问题主要涉及给予劝退人员离职补贴、工资正常发放 至2022年2月、给予个人参加工作前后养老保险补贴等3个方面，共有8个重点关注镇。 二、村改离职干部基本情况 2022年12月至今，县委组织部先后四次对村改离职干部人数、安置方式、生活 困难、走访慰问、政策落实等相关情况进行摸排。据统计，全县村级建制调整改革 及改革过渡期满后（即村〈社区〉“两委”换届后），共有村改离职干部2737人，其中 原村（社区）党组织书记466人、村（居）民委员会主任428人、其他常职干部853人 三、村改离职干部安置情况 （一）安置方式。村改离职干部主要有5中安置方式，其中 转任村（居）民小组长、乡村振兴专干等596人，公益性岗位安 置7人，自主创业就业320人，完全离职在家796人、依法依规清退28人。 （二）补助政策。2020年省委、省政府《关于推进村级建制调整改革的指导意 见》未统一规定补助方式、补助标准，村干部待遇属县（市、区）级事权范围，由 县级财政予以保障。村级建制调整改革时，市委、市政府未统一制定离职村（社 区）干部补助标准，结合自身实际情况，主要采取两类方式予以补助。一是按年 发放定额补助。按照省上“对年纪较大、没有安排到其他岗位的正常离任村常职干 部，有条件的地方可根据自身实际财力给予适当补助，体现组织的关怀和温暖”的 要求，县委组织部联合县财政局印发《关于进一步完善离职村“三职”干部定额补助 办法的通知》，村（社区）干部离职后，符合补助对象要求，且满足相关职务任 职年限等补助条件的，按照最高