基层减负工作调研报告 党的二十大明确提出，要持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官 僚主义，坚持大抓基层的鲜明导向。基层是各项方针政策、决策部署承接落 实的“最后一公里”，近年来，各级各部门紧盯中央部署要求，在严控发文、精 简会议、统筹督查检查考核等方面制定出台了一系列配套措施，打出了组合 拳，解决了一些顽瘴痼疾，收到了良好的效果。但还存在一些问题仍需引起重视。 一、存在问题 一是文山会海之风仍未禁绝。以发文开会来推动工作的惯性思维转变缓 慢，一些部门和领导干部抓落实的新招实招不多，方式单一、办法匮乏，基 层“疲于参会”的现象仍不鲜见。比如，省上开到县一级的视频会议，要求乡 镇、部门参加，待市县再次召开同类型的会议时，乡镇、部门还需参会，甚 至有的乡镇、部门一天之内参加多个会议，抓落实的时间“捉襟见肘”。有的 单位制定的办法措施特色不足、大同小异、脱离实际，甚至照抄照搬上级 文件，以文件落实文件，并要求下级部门层层配套制发文件，且对文稿材料 的篇幅、字数未严格执行规定要求。突击式征求意见建议现象偶有发生，有 的部门周五发函要求周一反馈，征求的意见建议准确性、适用性值得商榷。 二是督查检查考核仍需规范。按照中央关于统筹规范督查检查考核事项工作要 求，开展督查检查考核，要执行年度计划和备案管理，未经报备不得擅自开展，但 在实际工作中，一些单位执行年度计划和备案制度不严格，主动报备的意识不强，有 的未报备就开展督查，或者事后才报备，有的部门开展了多项督查检查或考核，仅 向主管部门备案一项，或者把一项综合督查事项拆分为几个子项分别开展。有的 部门督检考计划中部分事项未明确开展时间、参与部门等具体事宜，对总量和频 次管控不严，有的单项督查多次开展，严重影响督查检查考核的时效性和针对性。 三是扎堆督查调研仍有发生。有的部门在开展督查调研时，出于亮点 集中、交通便利等考虑，一些“示范乡镇”、“明星村”被多次“选中”，甚至形成 督查调研必“打卡”的经典线路，一些偏远的乡镇村组“迎接”上级督查调研次 数少，给予“关注”不够，有的在周末、节假日期间频繁开展督查调研，个别 督查检查考核实施时，考虑基层工作实际不充分，导致短期内不同单位、 部门扎堆到同一地方调研。有的单位部门落实中央八项规定及其实施细则 精神不能一严到底，在接待或陪同调研时未严格限制人数，搞层层陪同，导 致基层负担加重。另外，一些地方和部门热衷于请第三方开展有关检查考 核，但对人员能力水平和资质缺乏判断，影响检查结果的公正性和权威性。 四是过度留痕现象仍然存在。一些单位开展督查考核方式方法和反馈渠道单 一，在进行检查考核、评比达标等活动时，不同程度存在指标设置过于繁琐、超出 既定范围等方面问题，导致基层干部群众填表多、资料杂。有的将发文开会作为巡 视巡察、监督检查、评估考核的内容事项，有的部门在检查评估上级政策、文件精神 是否传达落实到位时，