清廉机关建设工作方案   为深入贯彻落实*关于清廉方案的部署要求，着力优化单 位政治生态，营造风清气正的良好育人环境，全面推动清廉单 元示范化建设，*党委结合单位实际，特制定如下工作方案。 一、工作目标   坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近 平总书记关于清廉建设的重要论述，以清廉机关建设为契机，坚持“以学育 廉、以规守廉、以建促廉、以宣倡廉”原则，有效发挥党委引领作用，党支部 战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以点带面、以上率下，整体推动单位清 廉工作建设，形成干部清廉从政、职工清廉从业、党员清廉修身的良好氛围。 二、工作方案 （一）强化思想政治建设，筑牢清正廉洁的思想防线 以深入学习贯彻习近平中国特色社会主义思想主题教育为载体，结合单位“纪 律教育活动月”活动，把党规党纪学习，党规党纪宣讲，专题警示教育作为党委、 党支部和全体党员理论学习的重要内容。严格落实“第一议题”制度和集体学习制 度，将学习习近平总书记关于清廉建设的重要论述列入党委理论学习中心组学习计 划，发挥领学促学作用，坚持领导干部引领学、红色教育基地实践学、支部集中深 入学、集中研讨交流学，依托干部网络学院、学习强国等媒体平台持之以恒自主学。 依托“五个一”活动，即组织一次专题学习、讲授一堂纪法专题党 课、开展一次警示教育、开展一次实践教学、组织一次廉政谈话。通 过学习落实、制度落实、责任落实，全力推动清廉学习教育落地见效。 （二）强化执纪监管力度，筑牢不想腐不敢腐的法纪底线 从严从实加强干部日常监督管理，通过抓教育、抓苗头预防、抓日常监督等手 段，推动党员干部教育管理常态化。党委领导班子认真贯彻落实学校《关于领导 干部带头解决形式主义突出问题为基层减负的五条措施》，结合单位岗位廉政风险 点排查，通过召开组织生活会、民主生活会，重点岗位人员廉政谈话，开展党员、 干部批评与自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。对于权力过于集中、运行程 序不规范造成权力滥用，以及规章制度不健全、监督制约机制不完善导致权力失控 的风险点，及时进行分析、研判和评估，对可能引发腐败或不正之风的苗头性、倾 向性问题，及时提醒、有效化解；精准运用“四种形态”，把清廉建设纳入绩效考评 体系，强化考核结果运用。抓实党委全面从严治党主体责任，清醒认识“四风”问题 的严重危害，把纠正“四风”作为一项常态化任务，定期对照检查、及时整治整改。 （三）强化廉政文化氛围，营造风清气正的政治环境   着力搭建全方位、覆盖广的融媒