企业的思政工作与企 业文化建设的有机融合 一、企业的思政工作与企业文化建设的相互关系 （一）企业文化对思政工作的作用 第一，企业文化是思政工作实施的基础。不少企业的 管理层认识到了人本思想的重要性，肯定员工在企业发展 过程中占据着中流砥柱的地位。这样的观念和文化与思政 工作的治理目标一致，有助于思政工作的顺利开展。其 次，企业文化建设提供了思政工作的载体，为思政工作拓 宽领域。传统的以口号和口头激励为基础的思政工作模式 过于单调，难以满足当今企业管理和发展的需要。企业文 化建设可以为思政工作提供改革方向，促进思政工作与企 业管理的结合，更针对性地开展思政工作，鼓励组织和部 门发挥凝聚力。 （二）思政工作对企业文化建设的作用 首先，通过思政教育工作的实施能够引领公司员工建 立正确的价值观，从而统一了个人价值观与社会价值 观，使得公司员工可以把自己的经济发展目标和公司的文 化发展目标紧密地结合在一起。即通过思政教育工作能够 从精神层次上补充公司文化建设，从而使得公司员工具有 更好的思维状态与精神面貌。其次，思政教育工作有助于 筑牢企业的道德底线。因为公司的发展与壮大都需要源源 不断的效益，而公司却不要因为效益就置道德底线于不 顾。 二、企业思想政治工作与企业文化建设有机融合的策 略 （一）重视以人为本思想 在企业的长期发展中，长久的人才队伍才是推动企业 可持续发展的重要基石。企业必须充分发挥员工的主观能 动性，才能促进企业的改革创新和平稳运行。在工作人员 参与改革创新时，企业文化建设也在进行，所以足以表明 员工在企业文化建设中不可或缺的作用。在此基础上，企 业要坚持以人为本的管理理念，开展管理活动，激发员工 参与日常工作的主动性，保证员工利益、企业利益和国家 利益的结合。在提高员工积极性的同时，使企业的管理过 程更加科学化，实现企业的发展战略。为了巩固企业管理 中的思政工作和文化整合的作用，可以通过以下途径。首 先，通过企业文化的教学教育、企业思政工作创新、人才 素质的竞赛、技能比赛等支持企业的发展。二是改善公司 员工的生活环境，满足员工对美好生活的愿望，为企业思 政工作做好铺垫，使企业文化建设顺利进行。三是公司的 思想政治文化