常委组织部长在县委理论学习 中心组专题研讨会上的交流发言 同志们： 习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示 强调，着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队 伍。深入学习贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，就 是要深刻领悟新时代干部工作新要求，坚持从平时入手、 以实践为要、用导向引领，全面提升选人用人精准度，为 事业发展提供有力的组织保障。下面，围绕中心组研讨发 言主题，结合全县组织工作实际，我谈几点体会，以供同 志们参考。 从平时入手，确保选准选优。只有对干部考在平时、 将“肖像”画在平时，才能做到客观全面地了解干部，精 准考察识别干部。加强平时考察。深入知事识人、以事察 人，全方位、多角度、近距离观察了解干部政治素质、业 务能力、责任意识、斗争精神、廉政表现。注重结合重点 项目建设、森林防灭火、乡村振兴、信访维稳等急难险重 工作，将干部的具体表现记录在案，进行重点关注。加强 平时考核。抓实日常跟踪督促考核、重点工作专项考核、 年度综合考核、任期履职考核，构建差异化考核指标体 系，不搞“一刀切”“一锅煮”，确保考核全面、客观、 真实反映工作成效。实行分层分类考核，坚持考事考人、 定性定量结合的方式，重点抓领导干部这个“关键少 数”考核，让同类型干部在同一赛场上“赛跑”，通 过“晒实绩”“考实绩”“比实绩”等多种形式考核干 部。加强平时监督。加强干部监督举报网络建设，切实打 通干部监督信息共享壁垒，综合运用巡视巡察、经济审 计、纪检监察、信访举报等成果。严格落实领导干部述职 述廉、民主生活会、谈心谈话等制度，发挥日常谈话、任 职谈话和诫勉谈话的“预警”作用。加强“关键少数”监 督，完善“一把手”履职用权风险提示清单制度。盯紧选 任关键环节，严格执行“凡提四必”，任前事项报告制 度，把干部监督工作贯穿于干部选拔任用工作全过程。 以实践为要，激励敢作敢为。对标对表新要求，必须 强化干部思想锤炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，统 筹抓好育选管用全链条工作。强化思想锤炼。深入实施党 的创新理论教育培训计划，面向党员干部开展多形式、分 层次、全覆盖的全员培训。结合学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想主题教育，充分利用红六军团长征过 双牌、阳明山红军亭、麻江红军泉、茶林红军楼等红色资 源，积极开展严肃认真的党内政治生活和党性教育。强化 政治历练。将政治标准贯穿到干部选拔任用工作全过 程，在酝酿提名、推荐干部过程中注重干部政治忠诚、政 治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表 现，严明政治纪律和政治规矩，引导他们在解决实际问 题、经历现实考验中提升政治敏锐性和政治