某国企领导干部关于主题教 育“四下基层”主题研讨发言材料 各位同志： 习近平总书记在福建工作期间倡导并践行的“信访接 待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的 方针政策下基层”工作制度，是密切联系群众的重要途 径，是化解矛盾、推动发展、促进和谐的有效办法，对于 我们做好国有企业改革、发展、稳定各项工作具有深远的 历史意义和重大的现实意义。作为国企领导干部，我们要 用活“四下基层”为民服务这一生动鲜活的载体，坚持不 懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，真正 做到“身”入基层、“心”到基层，发现问题、解决问 题，推动公司各项业务高质量展。下面结合近期一段时间 的学习思考，结实实际，就“四下基层”谈几点感悟，作 交流发言。 一、坚持厚植为民情怀，深刻认识“四下基层”的时 代意义和深刻内涵。人民是推动历史发展的决定性力 量，也是我们党执政的最大底气。习近平总书记开创引领 的“四下基层”是党的群众观点与群众工作的有机统 一，是党密切联系群众的实践创造，是我们坚持党的群众 路线这一优良传统的继承和创新，它科学回答了新的历史 条件下如何增进与人民群众感情、做好联系服务群众工 作、解决好执政党与人民群众关系等重大问题。党的二十 大报告中数百次提到“人民”二字，字字饱含深情，句句 掷地有声。报告中出现的“人民立场”、“人民主体地 位”、“人民至上”、“以人民为中心”等热词，更是饱 含着对人民的尊崇与热爱，深刻体现了新时代中国共产党 人的人民观，群众观。作为国企领导干部，我们要厚植为 民情怀，牢固树立以人民为中心的发展思想，通过深入开 展“四下基层”活动，促使服务职工更加常态化、制度 化，促进企业发展更加有力、党群干群关系更加紧密、基 层党组织堡垒更加坚强；促使干部工作作风进一步转 变，掌握和宣传党的方针政策的水平进一步提升，服务职 工群众的意识和措施进一步加强，围绕企业发展发现问题 解决问题的能力进一步增强，为推进公司业务平稳健康发 展、取得显著成效增添强大动力。 二、坚持守正创新，把“四下基层”作为化解矛盾、 聚焦主业主责的重要抓手。作为国企党员领导干部，我们 要通过“四下基层”，广泛听取企业职工，干部职工的意 见、想法、建议，摸实情、集民智、理思路、出良策，把 员工的诉求反映上来、汇集起来，切实化解矛盾纠纷，依 法依规维护职工群众的合法权益，促进信访疑难问题得到 有效化解，促进企业的和谐稳定；制定“四下基层”相关 制度，严格推行“一线工作法”，实行“一站式”服 务，保持为企业职工服务“零距离”，为社会大众服 务“零距离”；党员领导干部要定期到基层一线现场办 公，做到发现问题在一线、化解矛盾在一线、工作落实在 一线。让群众从干部“四下基层”中真正得到实惠；全面 执行领导干部联系点制度，选择生产经营困难大、企业发 展慢、基础工作薄弱、存在问题较多、不安定因素较明显 的单位作为班子成员联系点，通过召开座谈会、实地察 看、走访了解、个别访谈等多种形式，建立“企情台