高校毕业生就业创业调研报告（2篇） 目录 1.来自xx市高校毕业生就业招聘调查报告................................................................. 2 2.来自xx高校毕业生就业创业的一线调研................................................................. 9 来自xx市高校毕业生就业招聘调查报告 就业是最基本的民生，高校毕业生作为国家宝贵的人 才资源，其就业事关民生福祉和国家未来，解决好高校毕 业生这一重点群体的就业问题，是支持帮助学生们迈好走 向社会的第一步。 xx坐拥xx大学城、万亩职教港的人才集聚优势。一直 以来，市委、市政府将高校毕业生群体作为就业工作的重 中之重，出台了一系列支持鼓励各类人才干事创业的政策 措施，持续释放政策“红利”稳岗促就业。同时，开展人 才引进系列招聘活动，千方百计促进高校毕业生高质量充 分就业。 面对今年的就业形势，市委、市政府全力打好高校毕 业生就业“攻坚仗”，瞄准产业需求，轮番举办高校毕业 生招聘会，积极丰富引才方式，努力拓宽引才渠道。 目前，国家统计局xx调查队就我市高校毕业生就业招 聘进行了专题调查。 一、一场场招聘开启就业直通车 “职引未来，就业启航”，一场引才、招才、聚才的 盛宴在xx大地拉开序幕。x月xx日，由市政府主办，榆次区 人民政府和综改区xx开发区管委会承办的2023年高校毕业 生人才交流会在xx智创城x号基地举行，xxx家省内外用人 单位向毕业生抛出“橄榄枝”，提供xxxxx个就业岗位，涉 及科技、环保、通信、互联网、医药、教育、汽车制造等 领域，覆盖多行业多工种，来自太原理工大学、xx医科大 学等xx所高校及中职院校应往届毕业生及家长x.xx万余人次 加当天活动，当场达成初步就业意向xxxx余人次。 紧随其后，x月xx日，由省人社厅、省教育厅主办 的“xxxx年xx省高校毕业生就业服务专场招聘会”在xx工 程科技职业大学举办，省内外xxx余家用人单位齐聚xx。作 为活动协办方，市人社局组织了xxx家用人单位参会招 聘，涉及新能源汽车、机械制造、新媒体、医药、科技、 农牧、教育、建筑等xx多个行业，提供就业岗 位xxxx个，达成初聘意向xxx人次，取得了丰硕成果。 紧接着，x月xx日我市又举办了“千名大学生走进高企 看xx”科技助力大学生创业就业活动，本次活动面向驻地 高校、应届毕业生、科创平台、科技型企业特别是高新技 术企业，我市高新技术企业和科技创新平台提供首批 近xxx个岗位招才引智，使更多的大学生“留得下、干得 好、能出彩”，全力营造“留下就是xx人”的良好氛围。 …… 像这样的一场场的招才引智活动，只是我市找准产业 发展需求、引进急需人才的一个个缩影。同步，人才直通 车开进高校，校园招聘活动也在火热进行中，全力加快推 进高校毕业生就业。 xx传媒学院2023年春季举办校园招聘会xx场，其中线 上xx场，线下xx场。参加招聘企业xxx家，提供就业岗 位xxxx个。通过“xx”、就业信息网发布招聘信 息xx条，发布就业岗位xxxx个；举办专场宣讲会xx场，提 供就业岗位xxx个。开展校企合作洽谈xx场，均达成初步合 作意向。 太原师范学院2023年举办校园招聘xxx场，其中线上宣 讲x场，在线招聘xxx场，线下招聘xxx场，大型线下双选 会x场。参加招聘企业有xxxx家，共提供就业岗 位xxxxx个。通过“太原师范学院就业办”、就业信息网发 布招聘信息xxx条，开展校企合作洽谈xxx场。 xx职业技术学院组织线上线下招聘会xx次，xxx家用人 单位提供岗位x.x万余个。 xx师范高等专科学校2023年已举办线上线下招聘 会xx场，参加招聘会的企业包含xx及周边地区xxx家国有企 业、民营企业和事业单位，提供幼教、销售、技术工人、 服务员等xxxx余个工作岗位，招聘专业基本覆盖学校各个 专业。 二、一种种心态影响求职精准性 稳岗促就业是一个社会系统工程，需要多管齐下，多 方发力，单打独斗无济于事。调查显示，有些毕业生存在 缓就业、晚就业的心态，有些择业求新求稳等因素，一定 程度影响招聘就业的效果。 心态一：受近年就业大环境影响，有的高校毕业生的 就业存在慢就业、缓就业心态，学生的就业积极性不高。 部分学生为了缓解就业压力，选择考研二战、专升本、考 公考编等。特别是专科院校的学生普遍认为自己学历不 足，需要提升学历使自己在就业市场上更有竞争力。 以xx师范高等专科学校为例，2023年应届毕业生人 数xxxx余人，其中专升本报名人数占比80%以上，报名人数 创历史新高。 心态二：当前学生的就业观念倾向于求新、求稳，对 传统行业的求职力度不足。部分企业反映参与招聘的学生 心仪于新媒体、微视频等新兴行业相比，对传统制造业、 养殖业等行业的就业意向较差。以一汽—大众汽车有限公 司天津分公司为例，该企业通过顶岗实习开展招聘高校毕 业生活动，但如今的毕业生对在制造业的就业意向很 低，不愿意在实体经济行业发展，更乐于在互联网方向求 职。 此外，调查还发现，省外企业受招聘路程远、耗时 长、费用高等因素的影响，跨省参加我市的线下招聘会的 意愿不强烈，一般选择参加线上招聘会。而线上招聘会缺 乏企业和学生的面对面交流机会，虽可以通过视频等方式 沟通，但效果不如线下。 三、一点点转变开辟就业新天地 基层是高校毕业生建功立业的舞台，也是吸纳高校毕 业生就业的广阔空间。当前，转变就业心态，转变择业观 念，是高校毕业生充分就业的一个前提。笔者建议，要不 断深化就业培训，引导大学生树立正确就业观，积极引导 毕业生到基层、到人民中去建功立业，让青春之花绽放在 祖国最需要的地方。 一要深化就业培训。各级政府和部门要强化高校与企 业的合作关系，组织学生到有关单位提前实习，在实践中 锤炼本领，帮助学生增长就业技能；针对不同行业职业的 工作需求，对毕业生进行专业培训，提前让他们掌握岗位 需要的技能，方便能迅速开展工作，满足企业所需。 二要引导青年树立正确就业观。扭转当前缓就业、慢 就业的心态，使毕业生认识到就业和升学同样重要。多与 传统行业的企业开展合作，增加对传统制造业的宣传力 度，提升学生对传统行业的认识，让学生愿意进入传统行 业，愿意扎根岗位，助力国家实体经济发展。 三要深挖企业需求。不断加大同参与招聘会企业的沟 通力度，深入挖掘招聘企业的用人需求，以就业市场需求 方的需要为立足点，培养学生工作技能可满足企业要 求，提高人员与岗位的匹配度。在举办招聘会时，根据企 业所在领域进行细化分区，如制造业企业在一个分区，新 媒体行业在一个分区，可为我市的主导产业、传统产业开 设专区，并为进入这些行业就业的学生提供上户、子女入 学等便利等，从政策层面积极为毕业生拓展就业空间。 来自xx高校毕业生就业创业的一线调研 前言 x月xx日，xx学院临港校区，校园里人来人往。当 天，xx省2023届高校毕业生xx专场招聘会在此举行，省 内xxx余家优质企业带来xxxx余个工作岗位。这也是今年以 来xx大学城举办的规格最高、岗位最优的一次校园招聘。 火爆的招聘会现场背后，是今年全省高校毕业生总数 预计达xx.xx万人、再创历史新高的就业形势。 就业是民生之本。高校毕业生是国家宝贵的人才资 源，其就业情况更关乎经济社会的长远发 展。2022年x月x日下午，习近平总书记来川视察期间，前 往xx学院，就高校毕业生就业创业工作作出重要指示，殷 切寄语即将迈出校园的莘莘学子。 牢记总书记嘱托，xx如何切实抓好高校毕业生就业创 业工作？进行了哪些积极探索？今年x月，xx日报全媒体调 研组以xx学院所在地xx市、全国首个职业教育促进经济社 会发展示范区的xx市，以及全川聚集高校最多的xx市为样 本，进学校、入机关、走社区、访企业，并结合书面调 研、在线问卷等形式，对全省高校毕业生就业创业情况开 展深入调研。 调研点位 xx市：xx大学、xx市离校未就业大学生见习基地等 xx市：xx建筑职业技术学院、xx工程职业技术学 院、xx有限公司、xx有限公司等xx市：xx学院、xx市创新 创业孵化基地、五粮液集团公司等调研时间xx 调研内容 大学生就业如何更好破局？ 调研结果 访企拓岗+服务攻坚+完善政策体系进一步扩大了高校 毕业生就业空间进入毕业季，xx建筑职业技术学院招生就 业指导处一楼大厅的展板很“吸睛”：这里每天都在更新 学院毕业生毕业去向落实率数据。x月xx日，调研组在这里 看到，截至x月x日，该学院xxxx名应届毕业生中，已成功 签约xxxx名。“我们（对就业形势）很乐观，但确实来之 不易。”学院招生就业指导处负责人感慨。近年来，受国 内国际一系列复杂因素影响，就业岗位不足，线下招聘会 开展受限我省高校毕业生就业面临严峻形