国企党总支经验做法:以“四
力提升”引领企业高质量发展
X公司党总支在X集团党委和X集团有限公司党委的坚
强领导下,紧跟X高质量发展任务要求,锚定“创新提升
年”工作主题,探索建立“四力提升”工作机制,推进党
建工作在规范中加强、在加强中创新、在创新中突破,切
实把党的政治优势、组织优势厚植为企业的竞争优势、发
展优势,为推动企业创新创效、服务改革发展提供强有力
支撑。
一、强化党建引领力提升,打造“三化”党建工作体
系
坚持打铁还需自身硬,X公司党总支打造以“多元化学
习、一体化赋能、标准化建设”为主要内容的“三化”党
建工作体系,有效增强党建工作规范化水平,更好发挥引
领带动作用。
以多元化学习提升政治理论素养。把学习宣传贯彻习
近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,认
真落实“第一议题”制度,深入开展“周五党建60分”学
习活动。以“共享课堂”为平台,推动党支部建立“党员
大会+”“主题党日+”学习方式,同步将上级政策规定、
制度办法、工作流程等纳入学习内容,用好网络培训、优
秀书目等学习资源,提升学习质量和效果。
以一体化赋能党建品牌建设。着力丰富X公司党总
支“鲁门红韵”党建品牌内涵,打造党支部水韵至家、旗
红河畅、河畅人和3个党建子品牌,形成“一体三翼”党建
品牌体系。提炼形成“四先四红”“三心建设”“四个抓
牢”党建工作载体,创新开展党员安全电台、党员接访
日、红色驿站等特色活动,“鲁门红韵”党建品牌在集团
公司“领航”党建品牌评选活动荣获三等奖。
以标准化建设夯实党建工作基础。聚焦党建基础管理
提升,完成《党总支议事规则》《党建工作责任制》
等16项党建制度修订,夯实了党建工作基础。紧扣党组织
书记“头雁”定位,通过业务测试、讲授党课等形式,有
效提升党支部书记党务技能。X公司党总支所属3个党支部
全部过硬,本部党支部、台儿庄船闸党支部先后被评为集
团公司五星级党支部。
二、强化党建战斗力提升,弘扬红色运河精神
X公司党总支聚焦以高质量党建推动高质量发展,传承
红色运河精神,不断强化党组织战斗堡垒和党员先锋模范
作用,做到党建和业务同频共振、同向发力。
推行一线工作法。结合船闸以及职工队伍特点,将党
员包班到班组,在调查研究中倾听职工意见,做好思想政
治工作,解决实际问题。当好班组管理“参谋”,组织制
定文明服务、困难帮扶、对点联系、拓展培训等长效机
制,协助制定特色班组创建方案,一同参与“示范班
组”竞赛,竞赛结果与党员积分考核挂钩,充分调动全员
比学赶超热情。
开展青创先锋主题活动。组建以青年党员、业务骨干
为主体的创新工作室,牵头制定《船闸运调管理细则》
《智能通航系统应知应会手册》,编制《多梯级联合调度
运行规则》,规范集装箱船舶免费过闸工作流程,船舶核
查效率较以往提升20%,实现船闸服务质量提档升级。聚焦
制约船闸运行重难点问题,先后完成6项技术创新,取
得3项实用新型专利,开展6次应急抢修,节约外委维修费
用10万余元,有效发挥党员先锋模范作用。
树立创先争优鲜明导向。注重把骨干发展为党员,将
党员培养成骨干,8名业务骨干发展成党员,选树
以3名