市局机关政治工作总结
2023年,在市委、市政府和省公安厅党委的坚强领导
下,全市公安机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,纵深开展主题教
育和“铸忠诚警魂”活动,聚焦新时代公安工作高质量发
展,紧扣省公安厅党委全面工作思路和政治工作要求,立
足全市区域中心发展定位,大力推进公安队伍革命化正规
化专业化职业化建设,着力锻造“三个绝对”“四个铁一
般”高素质专业化过硬队伍。
一、以政治建设为抓手,推动政治建警工作水平大提
升
一是坚持以理论武装立警魂。坚持从政治上建设和掌
握公安机关,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会
主义思想作为根本任务,完善落实“第一议题”制度,科
学设置学习议题、优化学习方式,组织开展党委理论学习
中心组学习25次、党委扩大会议专题学习10次、专题研讨
交流16次、党课辅导8次;举办了学习贯彻习近平新时代中
国特色社会主义思想读书班,局主要领导作专题报告,夯
实了全警高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基,增
强了全警坚决捍卫“两个确立”、践行“两个维护”、忠
诚履行使命任务的高度自觉。二是坚持以忠诚教育铸警
魂。坚决彻底肃清孙力军等人流毒影响,召开了全市公安
机关肃清孙力军政治团伙流毒影响专题会议,传达学习公
安部和省公安厅相关会议精神,全警忠诚核心、拥护核
心、跟随核心、捍卫核心的信念深深扎根,确保公安队伍
绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。三是以思政工作固警
魂。坚持党对公安工作的全面领导,自觉把党的领导贯彻
落实到公安机关政治、思想、组织等各方面和决策、执
行、监督等各环节。深入贯彻落实《中国共产党政法工作
条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》和《党
委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,每月、半
年、全年工作情况严格按照要求向市委市政府、省公安厅
党委和市委政法委进行汇报。启动了2023年全局政治督
察,对2022年政治督察单位进行“回头看”,对1个党总支
和2个党支部开展政治督察,切实发挥党委政治建设主体责
任。四是坚持以自身建设强警魂。迅速传达学习省第十四
次党代会精神、在全局掀起学习贯彻热潮。出台了《关于
进一步加强自身建设的意见》,严格落实党委抓党建工作
主体责任。以进一步强化纪检委员的职能作用为抓手,组
织开展党组织书记、纪检委员、党务专干参加的培训辅
导4场次。通过月考核、季通报的方式,切实推进基层党支
部标准化建设,不断强化党支部战斗堡垒作用和党员先锋
模范作用。
二、以选育管用为抓手,推动公安队伍建设水平大提
升
一是落实举措更加务实,职级晋升激活力。深入落实
《党政领导干部选拔任用工作条例》,干部提拔、职级晋
升前均向纪检监察等7家单位征求意见建议,认真落实两个
职级序列改革政策,组织开展职级晋升2批次,先后晋
升×三级高级警长、四级高级警长30名,一级、二级、三
级、四级警长(警务技术四级主管)123名。二是服务导向
更加鲜明,人事工作增效力。高质量圆满完成2022年度市
管领导班子和领导干部年度考核工作,召开了2022年度局
属领导班子和领导干部年度考核大会,对全局处级领导干
部和局属各部门负责人进行了年度考核和政治素质专项考
察,完成了2022年度全局科级及以下工作人员考核备案工
作。严肃、认真组织开展领导干部个人有关事项报告填报
培训活动2场次,发放填报注意事项100余份,圆满完成了
全局24名处级领导干部个人有关事项报告培训、审核、签
阅工作。高度重视干部人事档案专项审核工作,成立工作
专班,专项审核干部人事档案共291卷(含科级64卷),对
缺失材料进行集中收集、整理、归档,共补充考核、奖
惩、证明、工资等材料3800余份。先后对330名职级晋
升、93名任职试用期满的干部人事档案进行了任前审
核,为干部选拔任用、管理监督提供了重要参考。准确高
效完成了职务职级晋升等各类人事变动工资调整审批工
作1284人次。按照×要求,做好提前退休人员审核工
作,办理退休人员4人,辞职人员1人。深化警务协作交
流,采取专业培训、交流讨论、送教上门等方式,开展警
务实战练兵及心理健康训练送教活动,做好兄弟市州公安
机关民警来我局跟班学习保障工作。三是辅警管理更加规
范,优化结构添动力。对全局辅助岗位人员开展实名登记
及相关资料审核工作。健全完善辅警管理制度体系,根据
省政府警务辅助人员额度管理办法及省公安厅、省财政
厅、省人社厅、省编办联合印发关于优抚、奖励、薪酬、
层级等方面管理的配套文件,结合我市实际报请政府及人
社、财政部门,再明确辅警额度,开展现有警务辅助岗位
临聘人员身份确认转录工作。会同人社、财政部门修订我
市辅警薪酬管理办法,起草制定层级管理等办法。进一步
规范警务辅助人员管理工作,按照《×省公安机关警务辅
助人员管理条例》相关规定,逐步将劳务派遣制警务辅助
人员转为公安机关直接聘用制,同时研究制定我局警务辅
助人员和临聘人员的考核管理细则。进一步强化职业保
障,积极对接市住房公积金中心,按照薪酬管理办法,协
商对直接聘用警务辅助人员公积金扣缴账户及比例事宜。
四是把握关键更加有力,实战练兵提能力。持续加强训练
制度建设,健全完善常态练兵机制。围绕党的二十大精
神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章等内
容,采取专家讲座、线上学习、理论测试等形式,培训民
警3780人次。组织开展为期一个月的治安民警集中学习培
训,组织开展新警入警训练班6期,围绕公安机关民警队伍
规范化管理、执法办案规范化、公安信息化应用、警务实
战技能等内容,进行针对性授课训练,全方位、多样化提
升新警公安专业基础和业务能力。突出“以考促学”,开