国有企业党建品牌创建实施工作方案
2022年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是
实施集团“十四五”规划的关键窗口期。为进一步落实党建引领
战略,提升服务网络强国、数字中国、智慧社会发展能力,加
快推动公司党建工作提质、增效、升级,吹响红色集结号,打
造党建新高地,现拟定公司党建品牌实施方案如下:
一、总体思路
党建品牌是加强党建工作机制、改进党建领导方法、扩大
党建社会影响的有效载体。本次党建品牌创建升级,紧紧围绕
上级党组织重大决策部署,聚焦关键领域开展各支部品牌精益
打造,通过抓党建工作、抓中心任务、抓党员群众思想建
设,坚持以党建引领发展、以党建融入发展、靠党建推动发
展、用发展检验党建,力争早见形象、快出成效,奋力开启集
团“十四五”高质量发展新征程。
二、创建目标
公司党建品牌总体按照“实施四工程、深化四融合”工作模
式进行概念升级和思路拓展。深入实施党建工作“领航工程”“聚
力工程”“铸魂工程”“强基工程”,全面深化管理融合、发展融
合、队伍融合、制度融合,突出举旗帜、聚人心、保落实,实
现理念升级、能力升级、贡献升级,确保在推动党建政治优势
转化为企业高质量发展优势方面取得显著成效。
公司党建品牌矩阵从从特色向示范迈进总体分“三个
阶段”规划,逐步形成独具特色的品牌模式。一是夯基础、打磨
品牌阶段。在原有创建基础上提炼总结品牌建设成果,使广大
党员在思想层面达成共识。二是上台阶、优化品牌阶段。深入
选树品牌、创建典型,根据经营业务发展形势动态优化,重点
解决品牌创建中出现的不平衡不充分的问题。三是见成效、聚
合品牌阶段。切实发挥支部品牌合力,实现品牌价值贡献持续
提升、党业融合机制持续深化,让党建工作有“灵魂”。
三、核心内容
(一)领航工程:突出政治把控,深化“管理融合”
1. 党组织有效融入公司治理。制定实施《党委会会议议事
决策规则》《党委会前置研究讨论重大经营管理事项清
单》,发挥把方向、管大局、保落实的作用,统一共识、一体
推进,瞄准战略目标,明确路径精准施策,确保党组织的意见
在重大问题决策中得到体现,有效发挥党组织的领导核心作
用。
2. 加强支部党建责任制考核。从严从实加强下设支部管
理,以划好责任田、建好责任制、选好责任人为落脚点,充分
发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,形成“党委
抓关键、支部抓落实”协调运转的工作机制,切实发挥“头雁”效
应,全面提升基层支部党建工作质效。
(二)聚力工程:突出品牌推动,深化“发展融合”
1. 融合提升,探索党建示范
在品牌优化升级过程中,以本部党员为主体,结合主业强
化研究,深化党建共建和品牌沉淀,努力构建起目标同向、事
业同心的党建行动共同体。
一是政治引领,融合管理。坚持“生产经营发展到哪里,党
组织作用就发挥到哪里”,立足集团党委党建“大平台”,搭建赋
能一线子企业的“倒三角支撑体系”,推进工作运行融合。根据
经营业务需求跨部门创建专项党员突击队,协同谋划指导一线
子企业工作,以全年经营管理目标为突击队攻坚发力点,优化
业务协同思路,实现部署上重视融入、职责上促进融入,以企
业经营发展成果检验党组织工作成效。
二是正气引领,融合生产。发掘“一线工匠”,开展“劳动竞
赛”实践活动。制定专项激励方案,开展争创“红旗车间”、“先
锋班组”、“劳动红人”等党员荣誉评选表彰激励,鼓励党员带头
优化工作流程、创新工作方法、提高职业技能,提升安全生产
质量。
三是价值引领,融合一线。组织形式多样的党群工团活
动。优化员工关怀体系,通过定期开展座谈会、主题活动、关
爱慰问困难群众等,将党组织的关怀融入一线,不断增强员工
的获得感、